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论文提纲是论文构思谋篇的具体体现，方便作者可以根据论文提纲安排材料素材、对课题论文展开论证，下面是小编搜集整理的财务管理硕士毕业论文提纲，供大家阅读参考。

财务管理硕士毕业论文提纲一

摘要 4-8

Abstract 8-11

1. 导论 15-22

1.1 研究背景 15-16

1.2 研究目的、意义 16-18

1.2.1 研究目的 16

1.2.2 研究意义 16-18

1.3 研究思路与方法 18-21

1.3.1 研究思路 18-19

1.3.2 研究方法和技术路线图 19-21

1.4 文章贡献 21-22

2. 国内外文献综述 22-30

2.1 现金流操控存在性研究的国内外文献综述 23-25

2.2 现金流操控动机国内外文献综述 25-29

2.2.1 高管薪酬契约动机研究 25-26

2.2.2 满足再融资、监管目标动机研究 26-27

2.2.3 获取银行贷款动机研究 27-28

2.2.4 误导投资者动机研究 28-29

2.3 文献综述对本文写作的启示 29-30

3. 理论分析 30-38

3.1 基础理论 30-32

3.1.1 委托代理理论 30-31

3.1.2 管理激励理论 31

3.1.3 信息不对称理论 31-32

3.2 与本文研究相关的假说 32-33

3.2.1 利益趋同假说 32-33

3.2.2 掘壕自守假说 33

3.3 相关概念界定 33-36

3.3.1 高管薪酬概念界定 33-34

3.3.2 现金流概念界定 34-35

3.3.3 现金流操控概念界定 35-36

3.4 基于本文研究内容的理论推导 36-38

4. 研究设计 38-48

4.1 研究假设 38-41

4.1.1 高管薪酬与现金流的相关性假设 38-39

4.1.2 高管货币薪酬与现金流操控相关性假设 39

4.1.3 高管权益薪酬与现金流操控相关性假设 39-40

4.1.4 股权性质不同对高管薪酬与现金流操控关系的影响 40-41

4.2 模型设计 41-42

4.3 主要变量的测量和分析 42-48

4.3.1 高管薪酬的测量及分析 42-45

4.3.2 现金流操控的界定和测量 45-46

4.3.3 本文相关变量的测量和定义 46-48

5. 实证分析 48-64

5.1 数据来源及样本选择 48-50

5.2 实证分析及结果 50-64

5.2.1 高管薪酬与现金流量相关性分析 50-52

5.2.2 现金流操控存在性实证分析 52-53

5.2.3 高管薪酬与现金流操控的实证分析 53-59

5.2.4 股权性质对现金流操控与高管薪酬关系的影响分析 59-62

5.2.5 稳健性检验 62-64

6. 结论及建议 64-69

6.1 研究结论 64-65

6.2 政策建议 65-68

6.2.1 合理激励：加强高管薪酬制度建设 65-66

6.2.2 找到高管货币薪酬、高管权益薪酬与现金流操控的最佳平衡点 66

6.2.3 加强监管：减少或杜绝现金流操控行为 66-68

6.3 研究局限及展望 68-69

参考文献 69-73

附录 73-75

后记 75-76

致谢 76-78

在读期间科研成果 78

财务管理硕士毕业论文提纲二

摘要 4-8

Abstract 8-11

1. 导论 15-22

1.1 研究背景 15-16

1.2 研究目的、意义 16-18

1.2.1 研究目的 16

1.2.2 研究意义 16-18

1.3 研究思路与方法 18-21

1.3.1 研究思路 18-19

1.3.2 研究方法和技术路线图 19-21

1.4 文章贡献 21-22

2. 国内外文献综述 22-30

2.1 现金流操控存在性研究的国内外文献综述 23-25

2.2 现金流操控动机国内外文献综述 25-29

2.2.1 高管薪酬契约动机研究 25-26

2.2.2 满足再融资、监管目标动机研究 26-27

2.2.3 获取银行贷款动机研究 27-28

2.2.4 误导投资者动机研究 28-29

2.3 文献综述对本文写作的启示 29-30

3. 理论分析 30-38

3.1 基础理论 30-32

3.1.1 委托代理理论 30-31

3.1.2 管理激励理论 31

3.1.3 信息不对称理论 31-32

3.2 与本文研究相关的假说 32-33

3.2.1 利益趋同假说 32-33

3.2.2 掘壕自守假说 33

3.3 相关概念界定 33-36

3.3.1 高管薪酬概念界定 33-34

3.3.2 现金流概念界定 34-35

3.3.3 现金流操控概念界定 35-36

3.4 基于本文研究内容的理论推导 36-38

4. 研究设计 38-48

4.1 研究假设 38-41

4.1.1 高管薪酬与现金流的相关性假设 38-39

4.1.2 高管货币薪酬与现金流操控相关性假设 39

4.1.3 高管权益薪酬与现金流操控相关性假设 39-40

4.1.4 股权性质不同对高管薪酬与现金流操控关系的影响 40-41

4.2 模型设计 41-42

4.3 主要变量的测量和分析 42-48

4.3.1 高管薪酬的测量及分析 42-45

4.3.2 现金流操控的界定和测量 45-46

4.3.3 本文相关变量的测量和定义 46-48

5. 实证分析 48-64

5.1 数据来源及样本选择 48-50

5.2 实证分析及结果 50-64

5.2.1 高管薪酬与现金流量相关性分析 50-52

5.2.2 现金流操控存在性实证分析 52-53

5.2.3 高管薪酬与现金流操控的实证分析 53-59

5.2.4 股权性质对现金流操控与高管薪酬关系的影响分析 59-62

5.2.5 稳健性检验 62-64

6. 结论及建议 64-69

6.1 研究结论 64-65

6.2 政策建议 65-68

6.2.1 合理激励：加强高管薪酬制度建设 65-66

6.2.2 找到高管货币薪酬、高管权益薪酬与现金流操控的最佳平衡点 66

6.2.3 加强监管：减少或杜绝现金流操控行为 66-68

6.3 研究局限及展望 68-69

参考文献 69-73

附录 73-75

后记 75-76

致谢 76-78

在读期间科研成果 78

以上就是查字典大学网为同学们带来的“财务管理硕士毕业论文提纲”内容了，希望看完能够带给大家一些力量，对同学的生活有所启示，更多内容在这里，请继续关注我们。