资讯详情

参考文献是在学术研究过程中，对某一著作或论文的整体的参考或借鉴，下面是小编搜集整理的绩效管理论文参考文献范例，欢迎大家阅读。

参考文献一：

[1]王亚荣.基于战略导向的高校教师绩效评估体系的研究[J].时代经贸(中旬刊).2008(S8)

[2]高畅宏.中小企业绩效考核问题诊断与分析[J].辽宁广播电视大学学报.2008(01)

[3]刘军胜.绩效考评工具评析[J].企业改革与管理.2007(11)

[4]邓华.如何建立有效的绩效管理体系[J].科技咨询导报.2007(07)

[5]杨胜奇.辽河石油装备制造总公司员工绩效考核的研究[D].大连理工大学2012

[6]马文亮.中国农业银行邢台分行员工绩效考核研究[D].河北大学2013

[7]金芙蓉.连云港金希普传播有限公司员工绩效考核体系设计与应用[D].南京理工大学2010

[8]陈建军.江铃汽车股份有限公司车架厂员工绩效考核体系设计研究[D].西北大学2009

[9]李淑勤.隐规则对中小企业绩效考核影响初探[J].企业活力.2007(01)

[10]赵静杰，庞博.知识型员工绩效评价模型研究[J].管理现代化.2006(02)

[11]庞晓东.天元集团企业文化建设问题研究[D].中国石油大学(华东)2013

[12]代家龙.胜利油田效能监察重点项目跟踪监督研究[D].中国石油大学(华东)2013

[13]焦国敏.中石油海外勘探开发成本管理研究[D].中国石油大学(华东)2013

[14]罗爱民.胜利油田海洋石油开采成本控制研究[D].中国石油大学(华东)2013

[15]刘升华.陕西明德集团成本构成与控制研究[D].中国石油大学(华东)2013

[16]石俊.提升核心竞争力视角下西王集团企业文化建设问题研究[D].中国石油大学(华东)2013

[17]吴建华.对我国知识型员工绩效考核的思考[J].商场现代化.2005(21)

[18]陈敏，马东晓，易树平，乔胜普，向东.基于工作分析的绩效考核体系研究[J].工业工程与管理.2003(05)

[19]SohelAhmad,RogerG.Schroeder.Theimpactofhumanresourcemanagementpracticesonoperationalperformance:recognizingcountryandindustrydifferences[J].JournalofOperationsManagement.2002(1)

[20]GeraldA.Feltham,MartinG.H.Wu.PublicReports,InformationAcquisitionbyInvestors,andManagementIncentives[J].ReviewofAccountingStudies.2000(2)

参考文献二：

[1]黄锋，裴丽昆.平均住科日作为绩效指标的有效性研究[J].中国医院管理.2007(05)

[2]丁慧.企业财会人员绩效考核与激励问题研究[J].经营管理者.2013(30)

[3]林海波.中国财政科技投入效率研究[D].辽宁大学2011

[4]熊小刚.国家科技奖励制度运行绩效评价研究[D].华中科技大学2011

[5]刘玉栋.公共支出的人本绩效预算研究[D].中国海洋大学2010

[6]孙志.转变经济发展方式的财政视角：体制与政策演变及创新[D].东北财经大学2011

[7]张严柱.中国烟草行业发展战略选择问题研究[D].东北财经大学2012

[8]程雷.基于政府责任和公民权利的社会保障制度研究[D].东北财经大学2012

[9]李保婵，李振才，高鑫龙.财政科技投入资金绩效评估指标体系的构建[J].会计师.2013(22)

[10]张君，韦敏.优化政府科技经费投入方式的思考[J].地方财政研究.2013(11)

[11]钟祖昌.研发投入及其溢出效应对省区经济增长的影响[J].科研管理.2013(05)

[12]赵建强.我国地方政府科技投入行为研究[D].大连理工大学2009

[13]于永信.政府引导企业科技投入的模型分析与实证研究[D].山东大学2009

[14]林海波.中国财政科技投入效率研究[D].辽宁大学2011

[15]张金胜.中国政府财政科技投入适度规模研究[D].西北大学2011

[16]张世慧，宋艳，王俊.四川省财政科技投入绩效评价体系的优化设计[J].软科学.2013(08)

[17]方爱平，李虹.基于DEA模型的西部区域科技投入产出效率分析--以西部大开发12个省、市、自治区为例[J].科技进步与对策.2013(15)

[18]PilarBeneito,MaraEngraciaRochina-Barrachina,AmparoSanchis.LearningthroughexperienceinResearchDevelopment:AnempiricalanalysiswithSpanishfirms[J].TechnologicalForecastingSocialChange.2013

[19]H.Dawid,M.Kopel,P.M.Kort.RDcompetitionversusRDcooperationinoligopolisticmarketswithevolvingstructure[J].InternationalJournalofIndustrialOrganization.2013(5)

参考文献三：

[1]庄俊汉.中国公立医院院长委托代理绩效管理研究[D].华中科技大学2007

[2]丛亮滋.基于平衡计分法构建烟草商业企业绩效管理体系的研究[J].物流技术.2009(04)

[3]张宇.罕王矿业公司员工业绩评价体系再设计[D].东北大学2012

[4]梁秀岩.F高等专科学校教职工业绩评价体系优化设计[D].东北大学2012

[5]汤甜.基于平衡记分卡的社会企业业绩计量指标体系构建[D].东北大学2011

[6]李字庆.SMART原则及其与绩效管理关系研究[J].商场现代化.2007(19)

[7]何凌燕.工行D市分行S支行绩效考评体系改进研究[D].中国石油大学2011

[8]王景利.元宝山发电厂绩效考评体系设计[D].大连理工大学2004

[9]朱涟.宏红家电公司绩效考评体系设计与应用研究[D].兰州大学2007

[10]吕明.苏豪国际集团股份有限公司绩效考评体系的研究与再设计[D].大连理工大学2005

[11]张涛.基于企业绩效评价体系的思考[J].财会学习.2007(02)

[12]潘马琳.关键业绩指标(KPI)在现代企业管理中的重要作用[J].企业活力.2006(07)

[13]蒋跃进，罗彪，梁梁.全绩效管理系统[J].企业管理.2005(07)

[14]牛立新，李西卿，刘国斌.目标管理和KPI法在设计绩效考评内容中的应用[J].人才资源开发.2005(07)

[15]何龙.隆升公司员工绩效考评体系设计[D].吉林大学2008

[16]郭彩虹.湖南九芝堂医药公司员工绩效考评体系研究[D].湖南大学2008

[17]吕明.苏豪国际集团股份有限公司绩效考评体系的研究与再设计[D].大连理工大学2005

[18]任静.KPI在绩效考核中的一个难题：是硬评分还是软评分[J].特区经济.2005(05)

[19]宁洪波.长沙矿山研究院机械厂员工绩效考评体系研究[D].湖南大学2006