旨在培养掌握现代人力资源管理基本理论与方法，具有良好的外语与计算机操作能力、较强的实践能力，具备创新意识、沟通能力、责任感和团队合作精神，适应市场需求、能在企事业单位从事人力资源管理的高素质、多层次的应用型管理人才。
考试课程：大学英语、VF程序设计、体育、马克思主义基本原理、毛泽...
旨在培养掌握现代人力资源管理基本理论与方法，具有良好的外语与计算机操作能力、较强的实践能力，具备创新意识、沟通能力、责任感和团队合作精神，适应市场需求、能在企事业单位从事人力资源管理的高素质、多层次的应用型管理人才。
考试课程：大学英语、VF程序设计、体育、马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、微积分（上）、微积分（下）、线性代数、概率论与数理统计、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学原理、基础会计学、统计学、经济法、人力资源管理、组织行为学、企业管理概论、管理沟通与公共关系、人力资源规划与工作分析、人才招聘与人才测评、绩效管理、薪酬管理、员工培训与职业生涯管理。
考查课程：英语听说、计算机文化基础、思想道德修养与法律基础思、中国近现代史纲要、管理信息系统、社会保障学、劳动关系学、国际人力资源管理、行政管理学、文书写作、领导科学与领导艺术、风险管理与保险。
可考取的资格证书：人力资源管理师资格证书、培训师资格证书、职业规划师资格证书、职业经理人资格证书
就业前景分析：一份上海交大管理学院对人力资源管理专业就业状况的调查表明，人力资源管理职业的前景持续看好，人力资源管理专业就业前景较为乐观。据调查，人力资源管理专业的学生就职企业分布于金融保险业（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织10％）。对招聘职位薪酬的调查表明，薪酬主体值集中在2000至3999元区间，4000至5000元、5000至6000元区间也占重要部分。
可见人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视，调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。 总体而言，绝大部分被调查对象对人力资源管理专业的前景非常看好，对人力资源管理专业这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合。取得本专业本科毕业证书及学士学位证书的，还可报考硕士研究生。
