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人力资源管理专业介绍本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和技能，具备用先进管理思想、方法、组织和技术以及计算机模型对运营管理、组织管理中的问题进行分析、决策和组织实施的能力、能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理及教学、科研方面工作的高级人才。本专业学生主要学习管理学、经...

人力资源管理专业介绍本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和技能，具备用先进管理思想、方法、组织和技术以及计算机模型对运营管理、组织管理中的问题进行分析、决策和组织实施的能力、能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理及教学、科研方面工作的高级人才。本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。本专业学制四年，授予管理学学士学位，主要课程有管理学原理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、战略管理学、技术经济学、市场营销学、经济法学、人力资源测评、人力资源管理学、组织行为学、劳动经济学、谈判与沟通。

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