通常情况下,只有求职者知道这家公司有招这个职位或者你很仰慕这家公司,很想在这家公司上班,才会出现打电话直接找工作这种情况。由查字典大学网为您提供的电话求职技巧,希望对您有所帮助!
先去网上搜或者他们的网站上搜看他们在招什么,然后投简历,如果很久没有通知你,你有很想去这个公司工作,建议打电话给人家单位看能不能给个面试机会。其实这种事情我也干过,并且成功了。因为这样能够更快速的得到面试机会,但是打电话要有策略。沟通很重要,给你支几招,仅供参考。
首先,你要确定决策者。
除非你正在寻找人力资源方面的工作,否则不要给招聘人员打自荐电话。他们并不是最终的决策者,而且他们 总是在接电话。因此他们的脾气很暴躁,无论如何这都不是最直接的联络途径。相反,你要确定负责你申请具体职位的人,也就是最有可能成为你老板的人。因此,如果你想成为财务经理,那么你需要知道负责财务部门的管理人是谁。
另外,通话内容简明扼要,谈吐文明。
电话上能讲的最多只有一两个内容,因此,打电话时,发话人应有准备。接通后,可简明扼要并有条理地叙述。求职电话一般应首先自我介绍,询问对方是否要人,要用什么样的人才,或直截了当询问招聘广告中不明了的有关事宜。如果招聘单位有意见面,可约好见面时间、地点,且记准记清。
接通后,应有礼貌地问清对方单位的名称,说出要找的人的姓名,如果对方就是受话人,应先问候,然后谈话;如果对方不是要找的受话人,应有礼貌地请求对方去传呼受话人,受话人如果不在,发话人应先主动请接电话者,把自己的单位和姓名转告受话人。若需要受话人回电话,应告知电话号码;如有需要他人转告受话人的事情,要礼貌地请求对方记下。 通话结束时,应该礼貌地说声再见。这是通话结束的信号,也是表示尊重。听到对方把话筒放下,再把电话挂掉。
其次,坚持跟进。
因为你最终鼓起勇气第一次联络对方,但是这并不意味着你取得了实际联系。可能对方让你先发送一份履历,你就要坚持跟进,在简历发送后3天好没有面试通知,就可以再次打电话询问,并增加面试官对你的印象。
最后,你还需要注意打电话求职的时间。
这也是重要的应聘技巧。打电话最好是在早上八点以后正午之前。如果接电话的正是你要找的经理,如果他们正在工作,那么在以后的这几个时间里他们可能总在那里,不会离开。
以上就是查字典大学网为同学们带来的“大学生求职指导:电话求职技巧分享”内容了,希望看完能够带给大家一些力量,对同学的生活有所启示,更多内容在这里,请继续关注我们。
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