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哲理类题目一直是公务员面试考试中的重点题型之一，主要考察学生提炼观点和分析论证的能力，想要答好这部分题目，需要一番功力，可谓公务员面试里边的硬骨头。专家就此谈谈这类题目的应对技巧。

一、提炼观点要准

在结构化面试中，哲理类题目一般是通过呈现哲理故事、名言警句、原理效应，问考生得到什么启示。透过小故事折射大启示，这是哲理题的命题用意。准确提出观点可谓重中之重，不然考生论证再有理有据，也只是朝着错误的方向越走越远。考生提出的观点是否准确，从考生提出的观点中考官可以看出这个考生的思考问题深度、广度。若想开宗明义，提出观点准确，应该做到以下两点：

1.概括提炼。很多考生在作答哲理类题目都会有觉得很头疼，其实欠缺的是一句话高度概括的能力。概括提炼是关键的思维过程，要将故事准确凝练成一句言简意赅的话。概括提炼就是求同存异的过程。例如，有人常常出现这样的情况：出门时，手中拿着钥匙，却急着找钥匙；记录来电，笔在手中握着，却瞪大眼睛找笔。出现这种情况带给你什么启示?简要阐述。这个题中描述两种不同的情景，但是两个情景有一共同之处就是急，找到这个词，很容易提出正确观点：欲速则不达。

2.引申联系。哲理类题目还有一大特点就是有些题干非常简短，需要考生展开联想。考生可以将一些相对抽象的东西结合实践引申至做人、做事、做工作上。例如，1234567这几个数字给你的启示。对于此题，题干仅仅是几个数字。数字代表什么，是这个题目的关键，如何引申是重点。这几个数字恰好是音乐当中的音节，引申出只有配合才能走出美妙的乐章，所以定观点为要协作。

哲理类题目提出观点，可以运用概括提炼、引申联系这两种方法，两种方法结合使用才能提出正确的观点。

二、阐述观点要精

提出观点后就应该对自己提出的观点进行论述。这个过程跟写论文中的论证观点是一致的。无外乎两种方法事实论证和理论论证，即摆事实和讲道理(同时还可以从正反两个方面去论证说明)。事实论证时考生需要注意，例子选取的时效性。不能一谈奉献就是孔繁盛、焦裕禄、雷锋，应该找些具有时代感的典型例子，也可以举一些与考生报考岗位相一致的楷模。理论论证时可以引用一些警句、名言，这样不仅会使内容更加有说服力，也可以从侧面体现考生知识面的广博以及知识储备的丰厚，从而给考官留下良好的印象，抓住制胜的关键。

三、联系实际要实

论述结尾要将题目获得的启示结合实践，指导自身修养的提升以及对国家、政府公共管理事务提出相应的建议。这个过程实际上是将得到的启示落实的过程。在结合自身实际时要多谈一些启示对工作的指导以及在工作中如何践行哲理启示。指导国家、政府公共管理事务时切忌假、大、空，应该提出具体、微观的建议，这样才会给考官留下实干，且有很强的思考能力的印象。

专家认为，考生在备考哲理类题目时如若能做到以上几点，在面试时一定会游刃有余，最终脱颖而出。

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