为了帮助广大考试更好备公务员面试,特对结构化面试进行详细分析和讲解,希望能给大家带来帮助。
结构化面试的设计步骤
结构化面试的设计主要包括四个步骤:
1、岗位分析
2、确定测评要素
3、面试试题确定
4、确定考评标准与考评者
结构化面试的主要环节
在结构化面试中,主要的环节可分为:1、开场白,主要目的是营造轻松的面试气氛,告诉应聘者面试中采用的面试方式。2、主要背景回顾。3、行为事件回顾。4、附加信息咨询。5、结束面试。6、评估。其中行为事件回顾是主要部分,面试人员应认真倾听、并作好记录。
以上就是查字典大学网为同学们带来的“公务员面试备考:结构化面试的设计步骤和主要环节”内容了,希望看完能够带给大家一些力量,对同学的生活有所启示,更多内容在这里,请继续关注我们。
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