当70后逐渐成熟,80后逐渐成长,90后的面孔也逐渐出现在公务员面试之中。90后这个曾经饱受争议的群体如何在激烈的竞争中能够脱颖而出?如何在公务员面试中力压群芳、一举成公呢?在此专家一一为你解答。
一、摒弃非主流形态,端正考资考态。
90后群体之所以保守争议其中一大重要原因在于曾经的非主流形态,诸如杀马特的发型、锁链式的服装,种种造型虽然都能体现90后非主流的独特气质,但这些造型无疑是不适合面试现场的。甚至在日常生活中的休闲服装等都是面试考场中的重大禁忌。因此90后考生想在公务员面试中有所突破,外形关首先应当有所突破,专家建议关注商务礼仪,购买得体服饰,并在面试前试穿,避免出现临场不适的情况。
二、远离美日韩剧,关注主流媒体。
当前国外引进的电视剧充斥于国内各大媒体,甚至被戏称为90后女生借此学会了韩语,男生学会了日语。不可否认,美日韩剧的独特运作模式,及其对日常生活的阐释探讨,并辅之巨大投入和精彩的特效,丰富了人们的日常生活,甚至去年4月份各省省考申论材料中也对这一现象进行了探讨。但不容否认,这些剧中往往脱离于我国实际,长期沉迷难免脱离于社会现实。故而面对当前的面试形式,不妨对主流媒体进行必要的关注,央视新闻栏目就是不错的选择。
三、树立服务意识,摆脱个人主义。
90后个性的彰显,有些人往往表现为一定的个人主义,思考问题仅考虑个人感受,以个人好恶为根本出发点。而公务员要求德才兼备,以德为先。其中所谓德的重要体现就是在日常工作中是否具有服务意识,能否为群众做好服务工作,能否服从领导的安排,是否能在工作中处理好与同事的关系,在法与情的冲突下如何协调与亲朋的关系。这一点往往能决定面试的成败。这就要求90后考生在具体面试备考中牢记工作原则,并辅之以必要的阳光原则,如此方能让考官认同我们的答题。
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