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6月25日开始，武汉市2016年度考试录用公务员面试拉开帷幕，至30日结束，历时6天。全市2676名考生入围，面试全程视频监控，报考公安职位的考生今年首次通过指纹识别系统核对身份。

据悉，今年参与集中面试的考生是历年来面试人数最多的。

今年取消职位调剂 专业人才实行专业面试

今年我市设集中面试考室104个，每名考生面试时长为15分钟。与往年相比，今年面试的职位类型更多，除普通职位外，增加了翻译语言职位、配合社会治理改革定向招录职位、紧缺专业人才职位等。为解决紧缺专业人才难以招录的问题，市民宗委、市外办共设置4个职位计划用于招录翻译专业人才，纳入全省四级联考，面试实行专业面试。公安(含森林公安)面试、体能测评工作由过去全省统一组织改为由我市承担。

今年首次不再进行职位调剂。资格复审后，达不到1：3开考比例的职位，除经省公务员主管部门批准同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位外，其他职位一律取消或按比例核减招录计划。我市黄陂区、新洲区首次被列为享受基层艰苦边远地区倾斜政策的地区。

男女入围比例相近 无线电监测车防作弊

今年参加集中面试的考生共2676人，其中男性1357人，占50.7%，女性1319人，占49.3%。市人社局相关负责人解释，男女比例相近的主要原因是，公安机关(含森林公安)有199个招录计划只招男生。

据了解，因报考公安职位的考生多，集中核对信息量大，今年首次通过指纹识别系统核对身份，确保同一职位的考生在同一考官组进行面试不出差错。

面试期间实行封闭管理，每个考场设置监督员，全程监督考场内的面试情况。同时，还有视频监控，并出动无线电监测车对疑似作弊信号进行拦截、干扰，利用高科技手段防范和打击手机、无线耳机等作弊行为。

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