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2017年，北京法院将继续深化司法责任制改革，建立常态化的法官遴选机制，加大聘用制审判辅助人员的招录工作。昨日，北京市高级人民法院召开新闻发布会，介绍全市法院司法体制改革的工作情况。

去年院庭长办案数量同比增52.2%

2016年3月，北京法院全面推开了以司法责任制为核心的司法体制改革，一年过去，效果如何？“各项改革全面推进并取得初步成效。”北京市高级法院副院长、新闻发言人安凤德表示，截至目前，北京法院共产生入额法官2636名，实际入额法官的平均年龄达到40.6岁，比改革前提高了0.6岁；平均任职时间11.9年，比改革前提高1年。

2636名入额法官，占中央政法专项编制的34%。除此之外，还增补了1996名聘用制审判辅助人员编制，公开向社会招聘近900余名聘用制辅助人员，补充审判力量。

在落实司法责任制方面，要求推进院庭长办案，落实院庭长“入额必办案”。数据显示，去年北京市法院院庭长共计办案138773件，同比增长52.2%，占结案总数的21.2%。

安凤德介绍，目前，司法责任制、人员分类管理、职业保障和人财物统一管理等四项基础性改革基本落地。通过改革，北京法院一线审判人员增加22%，入额法官的平均年龄、学历水平、任职经历都有所提高，法官专业化、职业化水平进一步得到提升。

审判的质效也进一步向好，去年北京市法院执法办案实现收案增长8.3%，结案增长20.6%、未结案下降2.8%。

积极从律师、法学专家学者中选拔法官

虽然改革取得了一定成绩，但安凤德提到，推进改革中也面临着一些困难和问题。比如，保证案件质量和法律统一适用的新机制还有待探索，多元化纠纷解决机制改革还有待完善，司法公开、人民陪审员制度等改革需要持续深化等。

为继续深化司法体制改革，解决存在的问题，2017年将继续深化司法责任制改革，推动增补审判辅助人员。完善院庭长办案制度，在去年明确量化标准的基础上，会对院庭长办案情况进行定期通报，并纳入业绩考评。

在法官员额制改革方面，安凤德介绍，今年将出台员额法官管理意见，推动建立法官岗位与非法官岗位的交流轮岗机制。同时，还会建立常态化的法官遴选机制以及法官员额的退出机制。积极从律师、法学专家学者中选拔法官，丰富法官来源渠道。

由于审判辅助人员数量增加较多，今年还将推动建立行政编法官助理的单独职务序列，实行聘用制审判辅助人员的分级分类管理制度，并继续加大聘用制审判辅助人员的招录工作。