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相信无论在哪里晋升加薪是每个职场人士最期盼的一件事，公务员也不例外，私企里可以通过个人能力的提升来获取晋升的资格，那么在编的一些公务员如果想要去更好的单位或者部门该如何去做，查字典大学网为你支招：最简单的办法是通过公务员遴选考试进入更好的单位。

2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。但是这个考试是针对市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

公务员遴选特点：

1.上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

2.遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

3.遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

所以，有两年工作经验的公务员是可以通过遴选考试寻求更好的发展平台的。