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  3月16日，湖北省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局召开视频会，正式启动部署

湖北省2018年省市县乡公务员四级联考工作。

今年的公务员招考什么时候报名？考试怎么安排？

2018年湖北省各级机关考试录用公务员7382名。其中：

1、按机构层级划分

省级机关175人

市（州）级机关1081人

县（市、区）级机关4381人

乡镇（街道）1745人

2、按机构类别划分

省直机关及其派出机构236人

各市州、直管市、神农架林区6083人

地税系统186人

省监狱系统451人

全省法官助理、检察官助理职位426人

3、按招录对象划分

不限制工作经历、年限招录5484人

招录具有两年基层工作经历人员1241人

面向“三支一扶”等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵招录 329人

乡镇（街道）面向村（社区）干部招录184人

招录2018年高校毕业生144人

考试安排

超八成岗位在基层 降低招录门槛

除了定向职位外，所有县乡机关均未对工作经历和年限提出限制性要求。全省共有2809个职位不限制专业招考。招录村（社区）干部的乡镇（街道）机关职位学历放宽到高中、中专或技工学校，年龄最低放宽到45周岁。在划定笔试最低合格分数线、降低开考比例等方面，将对基层艰苦边远地区给予倾斜。

充实并稳定基层机关力量

全省县乡基层机关共招录6126人，占全省总计划的82.99%，对达不到开考比例的职位将组织公开调剂，保证基层计划完成率。为帮助基层机关留住人，国贫、省贫县共有351个职位限制本地户籍。全省乡镇机关、村（社区）干部等享受定向优惠政策的的人员实行5年最低服务期。由于省、市两级公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道，今年不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员招考。同时,为引导高校毕业生到基层就业,省、市(州)两级除特殊职位外，其他全部要求两年基层工作经历。

面试注重专业能力和“德行”考察

据了解,今年省考面试将采取结构化和无领导小组讨论2种测评形式,按照省、市(州)和县(市、区)、乡镇(街道)2个层次命制面试题本。结合村(社区)干部的特点和乡镇(街道)能力素质需要,分类单独命制笔、面试题本。省发改委、省政府研究室将组织本单位的专业科目考试,武汉市外事办的语言翻译职位将进行专业面试,突出对专业能力和素质的测查。

今年还注重对“德”的考察把关。坚持德才兼备、以德为先,根据拟录用职位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信表现、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等,严把选人质量关。招录村(社区)干部的乡镇(街道)机关职位,按照1:1.5实行差额考察。

为从源头上保证公务员队伍纯洁性。建立报考门槛的“负面清单”,对具有违纪违法等情形的人员禁止报考公务员。加强考录信用体系建设,对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息进行延伸考察,考察不合格的不予录用。

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