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电话预约面试是HR招聘的一个重要环节，常常有HR抱怨给求职者打了电话，但到了面试时间却不见求职者人影。其实HR也应该反思是求职者出了问题，还是自己的电话预约面试技巧出了问题。是否在打电话的过程中也需要掌握一些打电话面试技巧呢?以下一起来看电话预约面试技巧：

说一些招聘技巧：当筛选好简历之后，要通知应聘者来面试也有面试技巧的，要不可能效果不好，找不到适合的人才。所以打电话与预约时要注意：

1、一般来说，拨通求职者的手机号码时还是需要在一开始时确认求职者身份。请问您是XXX先生吗?

2、确认后需要告诉求职者是哪家公司，什么原因找他。并确认是否方便马上沟通。我是某公司人力资源部的，我姓李，我们有个****的职位希望能邀请你来我公司面试。请问你现在说话方便吗?

注意：告知来电意图后一定要确认是否方便沟通，以免因环境不许可而遭拒绝，如果真的不方便可另约时间沟通。

3、确认后可简单介绍公司及要预约面试的职位。初步确认求职者是否对该职位有兴趣。

4、一般在一通电话里是较难很详细地告知求职者具体的职位要求，所以可以留下具体的职位发布渠道。

如：具体的招聘信息你可以在中国俊才网上搜索出我们的职位信息。我们公司的全称是“********有限公司”，这次邀请你过来面试的职位是“****”，你可以看看里面的职位职责和任职要求。

5、这个时候就可以和求职者确认面试时间了。但要给予适当的选择。最好还能给予求职者交通上的一些指点。

如：请问你明天早上10点或者下午2点，哪个时间方便过来面试呢?我们是在******(地址)，你可以坐公交车**路***站下车****

6、再留一个电话和联系人给求职者，方便在突发情况下联系。

如：另外请你记一下我的联系方式，我的电话号码是XXXX-XXXXXXXX，我是*******公司的，我姓*，如果有什么需要咨询的或者因事不能过来的，可以给我电话。

7、最后是确认一下求职者是否已了解通话内容，有没有面试问题需要咨询，并预祝其成功。

如：请问你还有什么需要了解的吗?没有的话那我们就明天下午2点见吧，预祝你面试成功。

以上就是查字典大学网为同学们带来的“hr电话预约面试技巧1_面试笔试”内容了，希望看完能够带给大家一些力量，对同学的生活有所启示，更多内容在这里，请继续关注我们。