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交了两证却收不回

昨日，武洲告诉记者，去年9月，他从西北大学中医药专业硕士毕业后只身来到重庆。当月，他到了位于五里店的重庆桑珠医药科技有限公司应聘。公司对他比较满意，决定录用他到公司的研发部去工作，但有个条件，公司要他交出硕士研究生毕业证书和硕士学位证书，必须要原件。收证后，公司行政人事部给他打了收条。

武洲称，去年12月6日，他因生活和身体原因向公司递交了辞职报告，并索要他的毕业证和学位证，但公司没有归还，职场故事《把毕业证还给我 硕士将应聘单位告上法院》。 同年12月19日，他向公司正式填写了员工离职申请表，但公司依然不归还他的“两证”。

状告公司欲讨两证

武洲称，对于他来说，这些证件非常重要，现在他准备出国深造，但没有毕业证，他寸步难行。在没有办法解决此事的情况下，几天前，武洲将该公司告到江北区法院，要求公司归还“两证”。

昨日，记者来到位于江北区五里店万丰花园的这家公司，公司人事部经理周先生在明白了记者的来意后称：“这件事都已经闹到法院去了，我相信法院会给一个公正的判决。这只是公司内部的一个小问题，法院如果判我们还，我们肯定还。”

接到举报一定要查

江北区劳动和社会保障局劳动监察科李平科长称，如果武洲到局里来填写受理举报案件登记表，他们肯定会去调查。

李平称，《重庆市职工权益保障条例》第10条明确规定：用人单位不得以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或者其他名义的费用，或者扣留居民身份证、暂住证、毕业证等证件，作为录用、接收职工的条件。但用人单位要求出示这些证件或者留下复印件是完全可以的。如果情况是属实的，该公司的这一做法肯定是错误的。

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