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护理专业现状：

护理行业的前景十分广阔，国内对护理专业人才的需求量很大。按照卫生部要求，医院医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4，床位与护士比是1：0.6。而我们目前的医护比为1：0.61，床位与护士的比达不到1：0.4。全国注册护士的缺口近300万。2004年初教育部、卫生部等六部委在北京召开的新闻发布会上宣布：护理等四个专业被列入国家制造业和现代服务业技能型紧缺人才专业。根据劳动力市场技能型人才紧缺的状况和相关人才资源需求预测的调查，在四个最为紧缺的专业中，护理专业占重要一席。

护理专业国内就业前景：

随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。

《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》提出的目标:增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置，到2007年，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。到2010年，全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。

教育部、卫生部等六部委联合召开的制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到2015年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人。

护理人才紧缺，男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好，动手能力强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用，服务患者。

国内涉外医院的护士待遇和收入：

来自卫生部的资料表明，随着越来越多的国外跨国企业来华投资，大量外籍人士对国际化医疗服务的需求吸引了越来越多的外资投资医疗事业。在北京、上海、广州很多医院院长表示，目前最紧缺的护士是可以提供高级护理的涉外护理人才。涉外护士国内收入每月5,000-7,000元人民币，涉外护士长每月10,000-15,000元人民币。

护士美国年薪5万美元

相关职业咨询专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的绿卡。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。目前，京城很多家医院也都设有涉外部门，而一些合资医院以及洋医院更是如雨后春笋一般扎根北京。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递、进行国际性护理服务等。

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