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一、公司简介

中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。2013年，中国人寿集团总保费收入达到3868亿元，总资产达到2.4万亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一;连续12年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2014年的98位;连续7年入选世界品牌500强，品牌价值高达1745.36亿元。

二、近年招聘情况

2005年-2013年中国人寿保险(集团)公司共接收北京大学研究生毕业生30人，其中硕士28人，博士2人。从学科来看，主要分布于管理学、工学、经济学和法学专业。

三、招聘时间和流程

中国人寿保险(集团)公司校园招聘分为秋季和春季两次招聘，今年秋季校园招聘宣讲会从10月中旬开始在全国多所高校陆续开展，而春季招聘则是由各地区分公司或者子公司根据自身人才招聘情况独立进行。

目前中国人寿的秋季招聘已于11月2日结束网上报名，并将于15日在全国40个城市举行笔试。据了解，本次招聘岗位包括销售管理类、业务管理类、信息技术类、客户服务类、投资管理类、财务管理类、精算类、人力资源与综合行政类、法律与风险管理类、核保核赔及健康险类等，分布于各成员单位总部及全国各级分支机构，合计招聘需求2300多人。

四、笔试与面试经验

由于中国人寿集团校招参与招聘企业包括集团总公司、旗下子公司以及分公司等不同机构，而且又细分为不同岗位，所以相应的笔试和面试有所不同。

下面以2013年中国人寿资产管理公司投资研究岗为例为例，笔试分为两部分，第一部分为行测。是所有人寿旗下公司岗位都要做的，时间为9：00-11:00;11:10-12:40是专业笔试。

行测内容包括言语理解，数字运用、判断推理和材料分析四部分外加四篇英语阅读。专业笔试则包括简答题、计算、论述和翻译。

(1)简答题：解释Sharpe ratio，Terynor ratio的涵义;回答到期收益率和持有期收益率的区别;

(2)计算题(二选一)：一是关于宏观经济收入、消费、储蓄盒投资等方程式的关系的计算;而是计量中关于回归方程的问题，根据已知数据预测未知数据，并计算相应的F值;

(3)论述题(四选二)：谈谈对于菲利普斯曲线，理性预期的理解，以及不同学派的菲利普斯曲线的区别;关于利率市场化对货币政策传导机制的影响;谈谈自己对美林时钟的理解，并根据当前国际国内形势，判断应如何配置资产;最后则是谈谈你所了解的一个行业，发展前景、风险等;

(4)翻译：分为中译英和英译中。

笔试过后还有两轮面试，一面是多对一，大约有十个考官，一共十分钟左右。先两分钟自我介绍，再根据自我介绍和自己简历问问题。 最后是英语听力测试，内容是关于经济和时政的。二面则是结构化面试，部分情况下还会有案例分析。

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