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求职不该有的10种心态

造假心理：

假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。

羞怯心理：

在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。

依靠心理：

一些生缺乏独立意识，外出找工作总与、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

仕途心理：

学而优则仕，觉得当官才是正途，削尖脑袋往衙门钻，其结果大多是碰得头破血流。

攀比心理：

一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、官职大，理所当然工作也应好，孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。

依附心理：

自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚的关系，拿点钱买个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。

乡土心理：

有些生不愿出远门，只愿在眼前的一亩三分地就业;另一些生则早早登上方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。

保守心理：

缺乏意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚美德不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

低就心理：

与保守心理相反，这些人总觉得激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己明码标价，而找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作留下了隐患。

摆酷心理：

有些人思想激进，处处摆酷，不愿出去找工作，嫌这儿工资低，那儿待遇不好，一说找工作就想自己当，最终，工作没找着反倒欠了一屁股的债。

以上就是查字典大学网为同学们带来的“求职不该有的10种心态”内容了，希望看完能够带给大家一些力量，对同学的生活有所启示，更多内容在这里，请继续关注我们。