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全省人事工作电视电话会议召开。福建省公务员局局长钟维平会上透露，今年福建省高校毕业生将达24.2万人。福建省将积极引导鼓励毕业生面向基层、生产一线和中小企业就业。

组织万名大学生创业培训

在促进毕业生就业创业方面，钟维平表示，要继续把高校毕业生摆在就业工作首位，落实完善政策，统筹实施“三支一扶”等服务基层项目，引导鼓励毕业生面向基层、生产一线和中小企业就业。

此外，促进“创业带动就业”，组织万名大学生创业培训，加强创业孵化基地建设，积极资助创业项目；加强就业创业指导和就业见习基地建设，实施全省万人和省级千人就业见习计划，多渠道、多形式举办公益性招聘会和就业服务专项活动。

推行分类分业招聘办法

在人事和收入分配制度改革方面，今年福建省将完善公开招聘制度，推行分类分业招聘办法，加强监管，坚决查纠违规行为。完善聘用合同制度，加强聘后管理，完善岗位设置管理制度，建立动态管理机制。推进中小学职称改革试点、高校聘任制改革和医疗卫生等系统事业单位人事制度改革，进一步落实单位用人自主权，支持央企等在闽单位职称评审。

同时，继续深化机关事业单位收入分配制度改革，进一步规范秩序、缩小差距；做好公务员和当地企业相当人员工资水平试调查，建立健全公务员工资水平正常调整决定机制，探索建立干部职务职级并行制度和基层机关事业单位人员倾斜政策，完善事业单位绩效工资政策。

去年高校毕业生就业率92.7%

据了解，去年，福建省高校毕业生就业率达92.7%，共举办大型公益性招聘会110多场，提供就业岗位40多万个。完成事业单位岗位设置2.3万个，公开招聘1.4万人，基本实现聘用和岗位管理制度全覆盖。

去年，福建省还建立了公务员津补贴“三类五档”标准体系，稳妥推进事业单位绩效工资改革，机关与事业、在职与离退休及不同区域人员收入差距进一步缩小，工资收入适度增长。