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北京市人力社保局2月26日发布大学生“村官”的涨薪标准。新工资体系首次与村官本人的考核等级挂钩，主要分为“基本工资”和“考核奖金”两部分；此外还包括社保、公积金和独生子女奖励等。考核“优秀”的本科学历村官第一年可拿到4500元的月薪，续聘后再拿到“优秀”，月薪可达5500元。

村官待遇与考核结果挂钩

北京市人力社保局毕业生就业网昨天公布了大学生“村官”工资待遇新政。据悉，自去年7月1日起，本市大学生村官待遇包括“基本工资”、“考核奖金”、“社会保险”、“住房公积金”和“独生子女父母相关奖励”五部分。其中，“基本工资”为本科学历第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，续聘后每人每月3500元；专科学历在此基础上下调200元，研究生学历在此基础上增加200元。

大学生“村官”待遇首次与考核结果挂钩。每月月底，由各乡镇对全体大学生村官进行考核，考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，其中考核为“优秀”等次的人员不高于在岗总人数的20%，按每人每月2000元发放考核奖金；考核为“称职”等次的人员，按每人每月1200元发放考核奖金；考核为“基本称职”和“不称职”的人员，不发放奖金。

独生子女可享奖励

按照国家和本市有关政策，大学生“村官”也要参加“五险一金”。政府为其缴纳单位负担的部分，个人缴费的部分从大学生村官工资中扣缴后，计入其个人账户。

此外，北京市选聘的大学生“村官”在聘用合同期内，符合国家和本市独生子女父母有关规定的，享受独生子女父母相关奖励政策。《独生子女父母光荣证》的办理及独生子女父母奖励费的发放，按照国家和本市对在职职工的现行有关政策规定执行。

此前，大学生“村官”人均月薪第一年为2000元，第二年2500元，第三年3000元。按照地域和学历的不同，可参照此标准适当上下浮动。而新政策实施后，考核“优秀”的本科学历村官第一年可拿到4500元的月薪，续聘后再拿“优秀”月薪可达5500元。

大学生“村官”月薪

第一年

涨薪前人均2000元

涨薪后2500元+奖金（挂钩考核）+社保+公积金+独生子女奖励

第二年

涨薪前人均2500元

涨薪后3000元+奖金（挂钩考核）+社保+公积金+独生子女奖励

第三年

涨薪前人均3000元

涨薪后3000元+奖金（挂钩考核）+社保+公积金+独生子女奖励