本月初,武昌一家人才公司顾问ANNE收到了朋友推荐来的郭先生的简历。简历显示,郭先生博士毕业,在美国生活了近十年,年薪折合人民币近80万元。“个人硬件条件不错啊,怎么不去北上广等一线城市呢。”ANNE心里暗想。对于帮他推荐工作,ANNE觉得底气不足,她很清楚,郭先生所学的专业在武汉就业不是很对口,用人单位若能开出三十万年薪都算很不错了。
面谈结束后,ANNE和郭先生交流后得知,他之前并没有目前回国的打算,但几个月前回国操办父亲后事时,看到日渐苍老的母亲,让他毅然决定回到武汉,陪伴在母亲身边,“我知道武汉的薪水没有北上广那边丰厚,但是,现在觉得亲情更重要,钱够用就可以了。”他告诉ANNE。
ANNE告诉记者,自己目前接到了很多“海归”的求职信,但大多数对薪酬的期待都比较高,像郭先生这样,主动调整薪水预期的求职者,应该会很快就能找到合适的工作。
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