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曾经是关系很好的同事，但有一天，他被公司晋升为自己的上级，面对这种突发情况，我一时不知所措，我也可能觉得很不公平，甚至产生离职的想法，是不是非得走上离职或对立这样的道路呢？是否存在其它的方式可以选择呢？

专家答复

你好！曾经与你在公司同等位置的同事，现在成了你的上司，平等的同事关系变成了领导与被领导的关系，这种落差让你难以接受和面对。在这样的心理挣扎中，你考虑离职去回避这个难题。

在职场上，这种情况也很常见。事实上，每个人都有自己的价值和擅长之处，像有些人擅长技术操作，但不擅长管理与人际；有些人擅长营销，但不擅长技术；有些人擅长管理，但不擅长技术与营销。每个企业都会根据自己的实际需要而设置和调整职能部门和人员，比如会把技术做得好的，让他在技术部门继续发挥重要作用；把擅长管理的，调整到领导和人际管理的工作。你的同事晋升了，证明在公司领导的眼里，他有某些特点比其他人更适合担当这个晋升的职位，但客观的看，换了其他岗位，他却不一定可以胜任。

上司和下属的关系是微妙的，有些下属经常埋怨上司不了解他们的苦，上司也会埋怨下属不理解他的用心。因为很多上司与下属难以交心的沟通。而当这个上司曾经与下面的同事关系很好时，那么这个沟通基础是很好的，这是其他上司所不具备的优点。

你很担心与这个新上司的关系会面临尴尬和困难。该怎样转换呢？事实上，每个人都有自己不同的角色需要去承担。在工作的时候，他是你的上司，需要沟通与配合；在工作之余，你们仍可以维系和发展原来的友谊，仍然可以去大吃大喝和唱K泡吧等。

对目前的变化让你觉得不适应和心态需要时间去调整，这是正常的。这种情况就是换了其他的公司也会遇到的，你当然也可以选择被动的去回避--辞职，也可以选择主动的去适应--转换角色。相信你经过考虑后，会把握好自己的方向！