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近年来大学生就业己成为了社会关注的焦点，大学生找工作越来越难，如何在千百万的求职大军中胜出，掌握一定的求职技巧很重要，但更重要的应该在大学生的心态，就是对自己有一个正确的认知，千万不是高骛远、眼高手低。 对于新人来说，踏实学习的心态更重要。很多90后对于眼前的挫折、委屈、不顺利缺乏承受力，还会不自觉地放大问题的严重性，常以“感觉不合适”、“看着没发展”、“没多大意义”等理由不停地变换工作。根本原因是职业定位和职业目标不够清晰，缺乏中长期的个人职业生涯规划。 个性太强，不懂妥协 很多成功学的书告诉我们：个性能让自己脱颖而出，与众不同，这是取得成功的关键因素之一。

一份好的工作，也源于一份好的妥协。 想法很多，经验太少 90后是在网络时代成长起来的一代，每天接触到的新事物和新信息，比之前任何一代人都多，所以他们的想法和创意很多，这是他们的优势。然而，这些想法和创意往往又停留在书面或理想状态，一旦遇到现实问题，能力和经验马上就捉襟见肘。 规划不清，惯性跳槽 “我到底适合什么工作?”这个问题是90后新人的头等难题。因为不知道自己到底适合做什么，所以总是左右摇摆。

这种不能控制的跳槽行为，如果不及时纠正，就会演变成“习惯性跳槽”或“强迫性跳槽”，对个人职业生涯发展有严重影响。 90后员工入职已经势不可挡，不管是企业还是个人都必须认清这个事实，携手寻找双方的利益平衡点，帮助员工做好职业定位，为员工制定清晰的职业生涯发展道路，帮助员工迅速适应职场，定可实现共赢局面。