在微软的某次全球招聘面试中曾出现这样两道场景题：一名主播，跳槽去了另一家电视台，在原台一档主持了两年之久的节目的最后，可以用30秒与其观众告别，微软、IBM、惠普三巨头招聘攻略。如果你是他，你会怎么说?”“一名记者，原定下午1:30开始采访，2:00他必须去执行另一项任务。可是前一名从1:00起采访...
问题31在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足？ 分析这个问题可以让面试人很快了解你的个人价值观和道德标准，世界五百强面试题目及应答评点（四）。你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。 错误回答 在我的上一份工作中，我努力积攒足够多的钱——不管是奖金还是投资等收益——以便实现我的汽车梦...
这年代简历也流行“暴露”一位从事服装设计的朋友告诉我，薄、透、露是现代时装的一大趋势，这年代简历也流行“暴露”。笔者是研究人力资源管理的，在人才市场，如果说简历是求职者的外衣或者包装的话，我觉得它同样需要薄、透、露。薄简历是求职者的敲门砖，简历制作得好不好，关系到求职者能否取得面试的机会和求职的成败。一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理告诉我，越是没有学校或专业优势的毕业生简历...
查字典大学网的发展离不开您的支持，请转告您的朋友共同访问，谢谢！ 加薪？谁不想？你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办？该怎么开口呢？争取加薪有备而谈“对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，当工作经过一段时间并取...
查字典大学网的发展离不开您的支持，请转告您的朋友共同访问，谢谢!大学生求职的内容无非就是简历、面试、实习几个部分，现单从求职技术的“战术”理论来分析一下，求职技术的战术理论分析：见招拆招。简历对于首次叩响职场大门的毕业生来说，简历是他们手中惟一的武器，但也是最有效的武器。遗憾的是许多大学生朋友尽管意...
过分夸奖应征的企业小杨去报社应聘编辑一职，面试中最忌几种表现。报社的人力主管问他：你为什么要来我们报社应聘？小杨回答说：《XX日报》是中国出名的报纸啊，特别是在我们南方，是最有影响力的，前景不错、有前途等等。总之是一长串的赞美之词。赞歌听得多了，面谈主管很烦，没等小杨说完就打断了他的话，说：这已尼是...
求职者职场求生三大“法宝” 上海日前发布了今年第三季度的岗位供需状况分析报告，求职者职场求生三大“法宝”。就业指导专家在研究相关统计数据后认为，求职者要制胜职场、获得高薪，需持有语言优势、技术功底和经验储备这三大“法宝”。 法宝一 外语优势破职业“天花板”外语能力作为应聘“砝码”的强势丝毫未减。在经...
动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高，简历中哪些字词会惹恼人事经理？。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。 简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。 有相当多的人事经理以及招聘人员都承认，他们心...
1、外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何；再看基本条件如学历、经历；最后是能力、潜能和性格，HR经理怎样筛选简历。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。 2、一份标准的求职简历是这样的：求职者个人信息 姓名、性别？有些公司不要求？、出生年月（有些公司不要求）、婚姻...
雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分，如何在简历中突出工作经历。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。走出误区 别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己...
