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一回，有人约我去参加一个红酒品鉴会，三天的时间，试饮十几种红酒，还得到一大套红酒专业书籍。吃过喝过玩过，我就把这事抛在脑后了。同样是在这次品鉴会上第一次深入接触红酒的另一位朋友，两年后成了一位红酒专家，还游说投资者投钱办了一本红酒杂志，由她来任主编。

好几年前，我供职的杂志社来了两个实习生，一个男孩一个女孩，年龄相当，来自同一所大学，一个月实习期结束，我们留下了男生，却退回了女生。听说女孩诸多抱怨，认为杂志社重男轻女，做事不公平，甚至恶意地认为男生给主编送了礼。她的学业成绩比男孩好，老师评价也比男生要高，当然接受不了这样的结果，可她不知道，不仅主编喜欢那个男孩，大家都觉得作为一个同事他比她强。这个女孩最大的问题是自认为太优秀，浑身上下散发着浓浓的优越感，实习生该做的那些小事似乎埋汰她了，虽然她都做了，可每个人都能感受到她那大材小用的不满，。她以为自己文章写得好，其实那种学生腔十足的校园散文并不符合大众媒体需求，以她那自视甚高的品性，估计也不愿意屈尊迎合市场。那男生就不同了，他个性开朗，每天笑嘻嘻地出现在办公室，是沉闷气氛的绝好调和剂，做事认真，就算是复印文件这种小事，也会第一时间做好，分门别类地放到别人办公桌上，十分细心。他每天下班后把历年杂志带回家去读，后来只要有人问哪篇旧稿的情况，他几乎总能脱口而出在哪年哪一期，由谁任责任编辑，准确率相当高，这份心思难能可贵。一个月时间，杂志社是不可能把一项采编任务交给实习生的，他却想了一个选题，利用休息时间采访，写好一篇近万字的稿子交给主编，稿子本身不能用，但主编却从这篇不够成熟的稿子中看到了他强烈的上进心和行动力，这也正是最终留下他的原因。

后来我离开了杂志社，那个男生一直做到编辑部主任，然后跳槽到另一家媒体当主编。这么多年过去了，他仍然时不时给我打个电话，聊聊近况，虚心叫我老师，仍然把自己当做当年那个实习生、那个新同事。我相信，以他的性格和能力，只要愿意，他一定会前途无量，无穷无尽的机会将在前方的路上等着他。我们常常会觉得有的人机会特别多，愿意给他机会的人也特别多，其实生活是差不多的，只是他们善于把平凡的事变成机会，或是广结善缘，别人愿意给他机会罢了。而有的人抱怨机会总与他擦身而过，真正的原因不在机会，而在他自己。

真正的机会，其实都是自己给自己的。