参加了一家公司的招聘面试,正在考虑是否应该加入这家公司。深吸一口气。你必须鼓起一些勇气,在面试主考官面前表现得更为自信强硬。我们都知道如果你已经想要一份工作的时候,找到一份工作是比较容易的,但是你是否知道为什么?这是因为你是一种奖励。你之所以进行这场对话是因为你可以选择继续做自己正在做的事情,也可以考虑加入这家公司。你的心态和精力是完全不同的——你在评估这个机会是否值得你放弃现在的工作。这种心态可以通过很多方式表现出来,但是最清晰的方式就是更多地问问题,而不是回答问题。
下面是五个你可以问的问题。它们将改变面试的节奏和方向,使之更符合你的利益,同时会帮助你获得你所需要的重要信息。
1、“在90天里,我们怎么才能知道我们双方都做了正确的选择:你聘用了我,而我选择了这份工作?”
2、“这家公司里你的超级明星们身上最突出的三个特点是什么?”
3、“在这里想要努力成功的人共同的两三个特点是什么?”
4、“公司或部门里的什么样的变动创造了这个机会?”
5、“这家公司在未来6到12个月里最大的行动计划是什么?这份工作对于这个计划起什么作用?”
这些问题关注的是这家公司、该公司的文化和你正在面试的职位应该产出的价值。这些问题能够帮助你达到一些很好的次要目标:
1、给面试主考官留下深刻印象——当你把面试的谈话引向更高层次的时候,也就是恭维了面试主考官,改变了他或她对你的印象。
2、关注细节——这些问题的语言更为强大,因为它们非常具体。让你的问题变得更明确具体,你就能够获得更高质量、更清晰的答案。
3、了解真实的情况——你会发现这些问题让你从总体上了解了这家公司和这个职位的职责,这些内容很真实,不像企业公共关系部门刻画的那样。无论是好是坏,你希望了解真实的情况,而这些问题会帮助你达成这一目标。
当你把自己定位成一种奖励,那么你就成了买家。你的头脑越清晰,你就能够获得越强大的回答,越有可能赢得你渴望的机会。调整你的心态,让自己变成一个买家,你就会成为一个精明的消费者,会问出一些有水平的问题。
以上就是查字典大学网为同学们带来的“浅议面试时应该问的五个问题”内容了,希望看完能够带给大家一些力量,对同学的生活有所启示,更多内容在这里,请继续关注我们。
办公室恋情恶果VS好处
90后求职女生吴丽春:“相信勇敢之后必有春天”
中国的社会保障改革亟须顶层设计
职场为人处世三大准则:爱岗敬业 不卑不亢 自信坦然
创业,会给职业生涯加分多少?
中国IT城市满意度排名
15个细节助你走向美好的职业生涯
中国国际形象最佳城市排名 上海居首
大学生利用过年前短短的十几天兼职
大学生如何弥补自身的求职劣势
彩虹族成职场白领新宠
高校“求职达人” 毕业即获50万年薪 做好职业规划
别把职业规划当成口头禅
2010全球城市排名中国七城市上榜 北京排名十五
新兴职业发展遇瓶颈 或"无地用武"或"有市无人"
大一小伙骑单车37天到拉萨 全程2166公里
关于主动性的三个小故事
职场白领热门电影推荐