面试是每个人进入职场的必经之路，但是很多人都在有疑问，面试短短的几分钟，面试官怎么就断定哪个是他想要的人呢？面试时到底都考察的什么？面试时HR主要看的是什么？下面小编给你揭晓答案吧。1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对...
一个十分偶然的机会，使我获得了IBM将招人的信息，为此我开始了IBM的面试及笔试经历。第一、将自己的中英文简历发至IBM人事部，当然，有朋友帮你交到人事部是最好不过了。在写自己的简历时，一定要多参考一些网上的资料，看一下IBM的一些情况，用人风格，网上介绍写简历的文章很多，自己综合一下后用中英文表达...
首先我要说的是，我的面试失败了，但从中有些感想和大家分享，希望对大家有帮助！人保的招聘流程是先笔试后面试。笔试分两部分考题，总共两小时，第一部分是行政能力测试，本以为他们会出新鲜的题目，但是考试中才发现，他考题都是最近几年国考的真题，包括那些需要用到计算机的计算题，所以大家只需要复习历年真题就可以了...
现代社会，竞争是不可避免的，职场中也如此。但是，竞争必须确定一个基本的参评项目与评判标准，即确定谁胜谁败，总得有个统一的尺度。在公务员考试中，笔试与面试 是最关键的两个评判项目，应当权衡二者进行公平评判，而不能只取其一。然而，在实践中，往往是 面试 最终确定谁胜谁败，即使笔试特别优秀，也会被淘汰。这...
美国留学：MBA面试考官侧重考查点介绍美国的MBA教育提供给职场精英人士，所以针对MBA申请人的面试通常与申请美国研究生或博士研究生等面试的考察方面是不一样的，所以，在进行美国MBA申请之前大家一定要了解面试官需要的什么信息，回答才能具有针对性，通常美国MBA面试官们寻求的信息有以下几种。1、职业热...
许多应聘者都会对面试这一关产生些许“恐惧”。其实，面试考查的不仅仅是应聘者知识的广度和深度，从某种程度上来说，它还是招聘单位对应聘者综合印象的直观判断。汇总一些人力资源主管和求职专家的各方信息，我们列出了在常规面试中提问最多的七个问题，或许会对大家有所帮助。首先在谈论优点时应该客观公正。其次在谈论缺...
美国研究生面试一般是20-30分钟。在面试中，由于招生官会向学生提出很多意想不到的问题，因此几乎所有美国大学面试都没有固定的模式可循。所以在准备美国研究生面试之前，同学们一定对美国的大学面试有一个了解。只有知己知彼方能以不变应万变!研究生面试中10个常见问题1： Tell me about your...
百闻不如一见。对于绝大多数单位来说，文字资料、笔试还不能反映一个人的全貌，因此，面试就是必需的。尽管方式不同，重视程度不同，但是要求与毕业生面谈之后再做出录用决定，是越来越多的单位采用的做法。面试随面试者个人的喜好不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案。这里所列只是常见的一些问题，但并不是全部...
根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。问题1：你为什么想离开目前的职务？a.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。b.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。c.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。d.公司营运状况不佳，...
一、个人背景（1）请介绍一下你的家庭情况（2）你父母亲从事什么工作（3）现在你住哪儿（4）你现在的生活状况怎么样……二、受教育情况（1）你学过哪些课程？（2）在学校你参加过哪些活动？（3）在学校你担任过什么职务？受过哪些奖励？获得过什么荣誉？（4）你主修过什么课程？选修过什么课程？为什么要选修这些课...
