周口科技职业学院是由周口市海燕职专晋升的一所高等职业院校，创办于1981年，是周口市第一家民办技术学校。从租用别人几间平房的服装班开始，发展到现在两个校区，常年在校生7000多人，由于学院采取长短结合的培养模式，年培养培训学员1万两千多人的办学规模。学校开设应用电子技术、数控设备应用与维修、服装设计与制作、汽车检测与维修、机电一体化技术、物流管理等社会急需专业。多年来，在上级党委、政府和教育主管部门的亲切关怀和正确领导下，学校全体师生勇于实践，锐意创新，逐步探索出了一条-"注重实践、校企联合、订单培养"的办学模式，使学校发展成为集升学教育、就业教育、学历教育、短期培训为一体的综合性人才培养培训基地，真正实现了"学校有生源，企业有骨干，学员收入高"的可喜局面。学校的办学经验在全国得到推广。学校被国家教育部认定为"国家级示范性学校"、"国家级重点职业学校" 、"全国办学先进单位"、"国家职业指导先进单位"。2007年，"海燕技工"被国家劳动和社会保障部评为"全国劳务知名品牌"。
29年来，学校始终坚持"围绕市场、服务社会、促进贫困人口脱贫致富"的办学宗旨，以市场需求为导向，以安置就业为动力，已为社会培养技术人才11万多名，其中10万多人被安置到沿海发达地区的现代化企业，月薪分别在1500-6000元之间，如果按平均每人每年拿回家乡1万元计算，这些人每年可以为周口创收10亿元人民币。其余的毕业生在家立摊置业，也成为当地脱贫致富的带头人。学校虽然是所民办学校，但坚持把社会效益放在第一位，始终不忘为政府分忧，为群众解难。在学校连年扩建、资金极其困难的情况下，对前来求学的家庭特困生、孤儿、下岗职工、残疾学生进行了免费培训，这些年来共计培训孤儿和家庭特困生11206多人、残疾学员5182人、下岗职工4106人、阳光工程学员3982人，为他们累计减免学费1130万多元，使他们脱了贫致了富，变社会的包袱为社会的财富。2002年我校被国务院授予"全国扶残助残先进集体"，李海燕院长受到了胡锦涛总书记的亲切接见。29年来，学校为周口市的经济发展、社会稳定、农村剩余劳动力的转移作出了应有的贡献。
我院的核心专业和传统特色专业，2012被确定为省级特色专业。几年来，该专业为周口市及周边的企业培养了大批电子类高技能型人才。该专业依托郑州富士康、河南科信电缆等大型企业，积极探索“校企联合”的办学模式和“工学结合”的人才培养模式，开设富士康班、科信电缆班、中德班。逐步形成了“一个平台、六个联合”的专业特色，即以“校企联合办学”为平台，校企联合设置专业、校企联合制定人才培养方案、校企联合培训双师型教师、校企联合实施教学改革、校企联合建设实训基地、校企联合促进企业生产。 在校企双方的共同努力之下，我院的应用电子专业已成为在省内有一定影响力，教学条件优越、师资力量雄厚、特色鲜明的重点专业。在应用电子技术专业的带动下，我院电子专业培养的人才就业方向明确，岗位适应能力强，毕业生就业率均保持在95%以上。
计算机应用技术计算机应用技术专业是我院的特色专业之一。该专业坚持以培养学生职业能力为出发点，加强校企合作，先后与河南科信电缆有限公司联合，进行课程开发和项目合作，以开发实际应用项目为载体，吸收学生参与，既为学生提供了生产实践机会，也营造了工学结合的环境。通过努力，计算机应用技术专业逐步形成了“双高”、“六化”的专业特色：即培养具有高素质、高技能的“双高”人才，实现课程设置“开放化”、教学资源“社会化”、师资队伍“双师化”、教学内容“项目化”、教学模式“多样化”、学生就业“双证化”。
汽车检测与维修汽车检测与维修专业是我院开设较早的重点专业，该专业以就业为导向，积极与企业横向合作，探索“工学交替”的人才培养模式，先后与周口多家4S店达成了实习实训基地协议，安排学生在其单位参加不少于6个月的顶岗实习，直接在4S店里参加相关课程的技能培训。如今，汽车检测与维修专业已初步形成认知实习、校外实践教学实习、毕业生顶岗实习“三位一体”、“四手结合”的人才培养特色。“四手结合”意指校企携手制定培养方案、校企联手打造优秀团队、校企牵手提升学生能力，校企合手开拓用人市场。该专业所培养学生实现了与市场的零对接，近几年毕业生平均就业率达98%。
护理护理专业是我院规划建设的特色专业，也是省级品牌专业。该专业根据周口区域卫生医疗市场的需求，在课程设置、教学内容、教学方法等方面积极进行了探索和改革，注重培养学生的实际操作能力。该专业本着 “办好一个专业、成立一个实体、培育一批人才”的专业建设理念，积极进行校企合作机制创新，与周口市中心医院、中医院、人民医院合作，学生一边在学校学习，一边到医院实习，真正实现了校医融通。
普通高职学费和住宿费的收取，执行河南省省物价局统一的标准。
学院现有100多个知名大企业顶岗实习基地，遍布全国各地，近七成学生毕业前与实习单位签定了就业协议，由于学院创新培养模式，每年来学院招聘人才岗位与毕业生数之比都超过4：1，往届毕业生一次性就业率达98%，做到了学生入学、培养过程、就业的有机统一。
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