专业简介：本专业旨在培养能熟练掌握管理、经济、法律及人力资源管理的基本知识和基本技能，熟悉与人力资源管理的有关方针、政策及法律法规，具备较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及管理等能力；能在政府部门、企事业单位胜任招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作的高级技术应用性专门人才。 主要开设课程：管理学原理、统计学原理、基础会计、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理概论、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、劳动定额、薪酬管理、招聘培训。就业面向：各级各类企事业单位的人力资源部门的招聘、培训、薪酬专员以及人事主管等。