以下为小编特地为大家整理的大学社团活动章程之东华大学阳光公益服务简介与暑期社会实践守则，希望对大家有所帮助!
东华大学在社会主义核心价值体系的指引下，立足新的国家资助政策，完善多维帮困育人体系，本着经济保障、精神援助与发展支持的帮困育人理念，从2002年开始，东华大学成立阳光公益服务队。2007年初，随着我校慈善育人基地的成立，上海市慈善义工总队向东华大学授旗，东华大学慈善义工队成立，统称东华大学阳光公益服务队。学校积极组织家庭经济困难学生参加社会公益活动，通过这些活动，教育困难学生在获得资助的同时更要学会感恩，学会回报社会、关爱他人，并从中得到锻炼。
东华大学阳光公益服务队在学校学生处学生资助中心统一管理下，下设12支学院分队，拥有2000余名队员;各分队有1名专职教师指导队伍活动，每个分队下设组织部、宣传部、实践部、外联部等部门负责本学院分队的相关志愿者公益活动。各分队通过建立健全管理制度，完善评优机制，定期组织队员参加各类社会公益活动;每学年学校组织评比慈善之星、阳光之星，鼓励阳光服务队队员活跃在公益活动的舞台上。
东华大学阳光公益服务队以感恩社会、回报祖国、自我成长为主题积极开展各项公益活动。在松江文武民工小学、松江广胜小学、六安松秀民工小学等学校讲台上有我校阳光服务队队员的身影;在上海市第四社会福利院、海纳百川双拥福利院、松江鼎信社区老年之家处处弥漫着队员们和老人们的欢声笑语;在社区、街道、青少年活动中心遍布着队员们的足迹。每年学校积极组织阳光公益服务队队员参加暑期社会实践活动，分别奔赴祖国各地，进行了农村考察，工厂调研、文化交流传播等多种形式的实践锻炼。
阳光服务队的队员们践行着无私奉献的崇高使命，在授人玫瑰的同时培养了同学自强自立、关爱他人、感恩社会的优秀品质，同时也为营造和谐校园氛围做出了自己的努力。
一、团队管理
1、社会实践活动实行队长负责制。各团队设队长1名(必须是困难学生)，全面负责团队的组织管理工作。队员人数控制在7-10人之间，50%以上必须是困难学生。团队自行联系指导老师。
2、各团队向校学生处上交接待单位的接收函和项目申报书，以便学校根据申报材料确定是否对有关团队立项并予以资助并最终予以立项。
3、队员应尊重整个团队的安排，认真完成各项实践任务，不擅自行动，对自己的行动负责。
4、队员应积极的对实践活动提出自己的意见和看法，团队内各项事物应由集体讨论决定，统一意见后贯彻民主集中制原则。
5、队员如遇意外情况须退出实践活动，应向队长提出书面申请，批准后方可离队。队长应在实践活动结束后将具体情况上报。
6、各团队注意与学生处资助中心保持紧密联系，在出发前确保至少一种在整个实践过程中都能与学校保持畅通联系的通讯方式，并且各社会实践团应于实践活动结束后10天内向学生处报送实践活动总结材料;出现意外情况要及时与学生处取得联系。
7、各团队确保团队内部联系畅通，在到达实践地后队员之间必须保证一种相互联系的方式，以便随时进行情况的沟通。
8、尊重接待单位的安排，维护团队与接待单位的团结和友好关系，不得向当地组织提出无理要求。
9、遵纪守法，遵守社会公德，注意自身形象，维护东华大学的声誉和利益。
二、队员守则
1、衣着得体统一，谈吐谦虚有礼。
2、不随意收重礼，注意礼仪形象。
3、加强自我保护，注意自身安全。
4、讲求集体协作，塑造团队形象。
5、发扬吃苦精神，提倡艰苦朴素。
6、服从团队管理，履行工作职责。
7、各成员本着节约合理节俭的原则办好有关事宜。
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