假言命题是公务员行测考试中常考的题型之一。从近几年江西省考真题来看，考题更趋复杂，会结合直言命题、联言命题和选言命题一起考查。下面专家将选取两道江西省考真题来详细分析其考查侧重点。
例1.某单位每逢年底会针对全体员工进行评优，评优奖项有5个，分别是最佳敬业奖、最佳创意奖、最佳协作奖、最佳写作奖、年度明星奖。其中如果评选了年度明星奖则不能再评选最佳创意将和最佳敬业奖；如果评选了协作奖，就不能再获得写作奖；如果评选了敬业奖，则不能再获得协作奖。每个人最多获得两个奖项。综合科一共3位员工，揽括了所有奖项，每个人都获奖，但是奖项各不相同。已知员工甲获得了明星奖，员工乙和员工丙二人之间有人获得了写作奖。
由此可知，下列推测一定正确的是：
A.如果乙获得了写作奖，则其还获得了敬业奖
B.如果乙获得了协作奖，则乙和丙各获得两个奖项
C.如果乙获得了写作奖和创意奖，则甲一定只获得一个奖项
D.如果丙获得了协作奖，则乙一定不能获得敬业奖
【答案】B。
【解析】由题干可知：
①如果评选了明星奖则不能再评选创意奖和敬业奖；
②如果评选了协作奖，就不能再获得写作奖；
③如果评选了敬业奖，则不能再获得协作奖；
④每个人最多获得两个奖项；
⑤每个人都获奖，但是奖项各不相同；
⑥甲获得了明星奖，乙和丙二人之间有人获得了写作奖。
由①⑥可知甲不能获得创意奖和敬业奖；A项，由②可知乙一定没有获得协作奖，肯定了③的后件，是无效推理，故不能推出其获得了敬业奖，错误；B项，由②知乙不能再获得写作奖，则由⑥可知丙获得了写作奖，再由③可知乙没有获得敬业奖，则敬业奖由丙获得，创意奖由乙获得，乙和丙各获得两个奖项，正确；C项，由题干条件不能确定谁获得了协作奖，错误；D项，由③知丙没有获得敬业奖，则乙一定获得敬业奖，错误。故答案选B。
例2.公司董事会决定调整公司的经理层，现有A、B、C、D、E、F、G七个合格人选，可供董事会挑选4名进入新组建的经理层。如何选定此4人，公司人力资源部门经过充分调查论证，已形成下列意见：
（1）如果选了A，最好也同时选取B，即让A和B一起进入班子；
（2）如果决定C不进入班子，那么最好让D进入；
（3）如果A不进入，而让C进入，那么最好让E进入；
（4）最好不要让E和F同时进入经理层；
（5）最好让F成为新班子的总经理。
根据以上意见，理想的人选方案是（）。
A.F、A、B、CB.F、D、E、C
C.F、D、B、A D.F、C、B、D
【答案】C。
【解析】由题干可得：（1）AB，（2）非CD，（3）非A且CE，（4）非E或非F，（5）F由确定的(5)入手推理，(4)和(5)联合可得，选F，不选E。结合选项来看，排除B项。D项满足了(3)的前件，但与(3)的后件矛盾，因此排除D项。由(4)(5)知，F非E，由(3)知，非EA或非C，故A项和C不能一起选，排除A项，选C。
专家提醒大家在解决假言命题时必须注意两点：1、写出正确的假言推理形式；2、牢记推理规则：肯定前件则推出肯定后件和否定后件推出否定前件。
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