备考宁夏公务员面试，考生首先要及时准确地了解宁夏公务员面试的政策信息，把握考试动态，才能使面试备考更具有针对性，从而提高复习效率。下面我们就宁夏的面试政策做一个简要介绍。
一、面试形式
按各职位特点分别采取结构化面试方式和无领导小组讨论面试方式进行，满分均为180分。报考银川经合外侨局英语翻译、韩语翻译职位的人员，不进行结构化面试，只进行外语专业面试(满分180分)。报考公安系统维吾尔语翻译、法医、理化检验员、刑事技术等，监狱狱医、戒毒所狱医职位的考生，不进行面试。
二、面试政策
2013—2015年，宁夏回族自治区的公务员考试政策时有变化。2013年，宁夏回族自治区公务员考试首次实行了“一次考试，两次调剂”的招录方式，即上半年公务员(工作人员)的招考工作组织实施完成后，下半年各地各部门如需补充公务员(工作人员)，将按照考生上半年公共科目笔试成绩，从符合报考条件人员开调剂报名，按1:3的比例，从高到低顺序确定参加面试人员名单，择优录用。
三、面试时间及题量
面试由自治区公务员主管部门统一组织实施。具体时间、地点由各招录机关通知取得面试资格人员，并在报名网站进行公告。
2015年宁夏回族自治区公务员面试题目数量为3道题，一天一套题。3道题所用时间为15分钟，2014年面试中也有4道题的情况，所用时间为20分钟，部分题目有追问，所有题目一起思考、一起回答，记录总的答题时间，其中考官读题的时间也算在了总答题时间内。
四、面试人选确定
笔试结束后，自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线，并按照1:3的比例分职位确定面试人选，其中，招考名额3名及以上的职位，按1：2确定面试人选。笔试成绩(含加分)低于合格分数线者不得参加面试。
根据笔试实际情况，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意，乡镇、宁南山区九县(区)等艰苦边远地区职位、警察职位、定向招考职位、专业性强、生源少的职位以及其他特殊职位等，可在全区统一合格线基础上适当降低分数段，或降低面试开考比例。
五、成绩计算
(一)普通职位考试总成绩的计算方法为：
考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×60%+面试成绩×40%。
(二)自治区网信办科员职位成绩计算方法为：
考试总成绩=[笔试成绩(含加分)÷2×60%+面试成绩×40%]×70%+专业测试成绩×30%。
(三)银川市经合外侨局英语翻译、韩语翻译职位考试总成绩的计算方法为：
考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×30%+外语专业笔试成绩×70%]×40%+外语专业面试成绩×60%。
(四)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：
考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+专业知识考试成绩×30%]×60%+面试成绩×40%。
(五)公安系统维吾尔语翻译、法医、理化检验员、刑事技术等，监狱狱医、戒毒所狱医职位考试总成绩计算方法为：
考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%
考试总成绩如果不是整数的，按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。
面试结束后，将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人选。
专家希望考生们认真学习领悟以上面试政策，在备考中做到方向明确、目标精准，为面试高分奠定基础。
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