不同渠道选拔人才 基层公务员向上流动主要采取遴选方式
一年一度的国家公务员招考备受瞩目。 2017年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始。国考招考公告已于10月13日发布。今年的国家公务员招考在人员数量、岗位设置、招考条件等方面相较往年有何变化？连续两年规定在职公务员不得报名国考是出于什么样的考虑？国考比较注重考察考生的哪些方面素质？考生如何科学理性报考公务员？国家公务员局考试录用司副司长彭忠宝18日做客新华网，为我们解读答疑。以下是本次访谈的精彩摘要。
主持人：
今天正好是10月18日，距离报名截止时间还有几天，请网友一定要抓紧报名。中国政府网的一些网友也提出了一些问题，我想拿一些问题与彭司长进行交流。
第一个问题：为什么从去年开始在职公务员不能参加国考报名？彭司长您怎么看这个问题的呢？给我们网友解答一下。
国家公务员局考试录用司副司长 彭忠宝：
今年中央机关及其直属机构公务员考试，我们仍然是不再面向在职公务员和参照公务员法管理机关的工作人员报考。主要是近年来为了贯彻落实中央的精神，做好从基层和生产一线选拔优秀干部充实到各级党政机关工作，中央机关有计划地开展了面向基层机关在职公务员和参照公务员法管理机关工作人员的公开遴选工作，畅通了基层公务员向上流动的渠道，遴选职位也从一开始的处级一直延伸到了科员一级，遴选的数量应该说也达到了一定的规模。既满足了中央机关对基层公务员的需要，也在稳定基层公务员队伍方面发挥了重要的作用。
为此，中央机关及其直属机构公务员的录用仍然不再面向在职公务员和参照公务员法管理事业单位的工作人员。基层的公务员向上流动，主要采取遴选的方式，补充其他人员主要采取社会招考的方式。这样就有利于通过不同的渠道选拔不同的人才，进一步提高选人用人的针对性。
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