4月30日，黑龙江省人民政府办公厅印发《关于统筹推进疫情防控和稳就业工作若干措施的通知》，其中就明确说明——扩大国有企业、事业单位高校毕业生招聘规模。具体如下：
图片来自：省人民政府
除此之外，针对高校毕业生等青年就业，这次发布的《通知》还释放出多条好消息：
1、拓宽就业渠道
扩大应届高校毕业生应征入伍比例以及“三支一扶”等基层服务项目招募规模；今明两年，各级事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作的高校毕业生及退役大学生士兵），省属国企和驻省央企在年度用人计划中单列一定比例专项招聘应届高校毕业生，不得将本单位实习期限作为招聘入职前提条件。
2、适当延迟录用接收
引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间，相应延长应届毕业生报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用。
3、扩大就业见习规模
就业见习补贴标准从见习单位所在地最低工资标准的50%提高至60%，对见习期满留用率达50%以上（含）的单位补贴标准提高至70%；对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限；对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。
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