面试常见问题一
首先在谈论优点时应该客观公正。其次在谈论缺点时，避重就轻或者转换表达方式都是很好的措施。好比，在表达本身的缺点时可以说“我可能比力抱负化”，这样就显得真实自然很多。再者，可以说本身“有些粗心”、“经验不足”等无伤大雅的小缺点，但是“做事不负责，不认真”云云则绝对会对你的个人形象产生负面影响。
5.你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动
7.如果本单位和别的一个单位同时聘用你，你将如何选择
面试常见问题二
1、你认为你有资格胜任你所应聘的职位吗?如果不克不及你会怎么做?
这个问题如同问应聘者的弱点，回答时不克不及大意。
回答提示：“要胜任这个职位，必定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。所以，实际上没有什么障碍。”
2、你希望从工作中得到的最大回报是什么?
这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意：不克不及谈金钱。国有企业更乐于看到一个注重自身成长，而且有甘于奉献精神的员工。
回答提示：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不停地提高本身。”
3、你如何让别人接受你的观点或主意?
主考官试图从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
回答提示：“多年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不克不及被人们所认同。后来我意识到，表达观点的方式同观点自己一样重要。所以我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能相对轻松地找到说服他们的方法。”