作为技术岗位招聘，软件测试员需要在笔试部分及格后，才能参加接下来的二次面试，所以为了提高面试成功的几率，你需要了解以下常见的经典软件测试面试题，以备做好应答准备：
软件测试面试题(笔试部分)
一、判断题
1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。(Y)
2.Beta测试是验收测试的一种。(Y)
3.验收测试是由最终用户来实施的。(N)
4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。(Y)
5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。(Y)
6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。(N)
7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。(Y)
8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。(N)
9.测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。(N)
10.代码评审员一般由测试员担任。(N)
11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。(N)
12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。(N)
(Y：YesN：No)
二、软工程师招聘
1.软件验收测试的合格通过准则是：(ABCD)
A.软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。
B.所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C.立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D.验收测试工件齐全。
2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加?(ABCD)
A.项目经理
B.SQA负责人
C.配置负责人
D.测试组
3.测试设计员的职责有：(BC)
A.制定测试计划
B.设计测试用例
C.设计测试过程、脚本
D.评估测试活动
三、问答题
问题1.为什么要在一个团队中开展软件测试工作?
答：任何软件在开发过程中都会留下缺陷，带有缺陷的软件产品如果提交出去，可能会给公司带来不可估量的损失，我们必须在客户之前发现尽可能多的问题，从而保障客户满意。而发现问题的这个过程称之为测试。
问题2.简述你在以前的工作中做过哪些事情，比较熟悉什么。
答：软件测试员的主要工作是系统测试和自动化测试，也曾少量涉及性能测试。在系统测试中，主要是对BOSS系统的业务逻辑功能，以及软交换系统的Class5特性进行测试。性能测试中，主要是进行的压力测试，在各个不同数量请求的情况下，获取系统响应时间以及系统资源消耗情况。自动化测试主要是通过自己写脚本以及一些第三方工具的结合来测试软交换的特性测试。
问题3.测试计划工作的目的是什么?测试计划文档的内容应该包括什么?其中哪些是最重要的?
答：软件测试计划是指导测试过程的纲领性文件。
包含了产品概述、测试策略、测试方法、测试区域、测试配置、测试周期、测试资源、测试交流、风险分析等内容。借助软件测试计划，参与测试的项目成员，尤其是测试管理人员，可以明确测试任务和测试方法，保持测试实施过程的顺畅沟通，跟踪和控制测试进度，应对测试过程中的各种变更。
测试计划和测试详细规格、测试用例之间是战略和战术的关系，测试计划主要从宏观上规划测试活动的范围、方法和资源配置，而测试详细规格、测试用例是完成测试任务的具体战术。所以其中最重要的是测试测试策略和测试方法(最好是能先评审)。
问题4.您认为做好测试计划工作的关键是什么?
答：1)明确测试的目标，增强测试计划的实用性
2)坚持“5W”规则，明确内容与过程，what、why、when、where、how
3)采用评审和更新机制，保证测试计划满足实际需求
4)分别创建测试计划与测试详细规格、测试用例。
以上就是查字典大学网为同学们带来的“软件测试面试笔试题1_面试笔试”内容了，希望看完能够带给大家一些力量，对同学的生活有所启示，更多内容在这里，请继续关注我们。