昨日上午，南岸绿叶敬老院徐院长，带着两名工作人员到渝中区人才大市场，以月薪5000元的高薪，公开招聘一名副院长。上午10时许，一戴着金边眼镜、身穿西装的年轻男子来到了敬老院的招聘台前。他一来就递上了一份简历，接着说：“我姓陈，是X大市场营销系的研究生，今年才毕业，想来应聘。”徐院长接过简历一看，里面夹了厚厚一叠各种各样的获奖证书，还附有一张成绩单，小陈的每科成绩都保持在80分以上。
小陈说：“我读书期间获得了许多奖项，也专门攻读过各种职业所需的管理书籍，当个副院长，不成问题，职场故事《敬老院招聘副院长 三道常识题问倒研究生》。 ”随后，徐院长问其是否有照顾老人的经历，小徐称有。徐说：“好，那我只问你三个问题。”现场三问“撂倒”研究生
徐院长开始发问：“现在正值冬季，你如何为老年人穿衣服？”“老年人身体不好，而且容易生病，当然是穿得越多越好了！”小陈脱口而出。
徐院长笑着摇头：“应该是‘三分冷七分暖’，穿得太多，老人出汗后更容易感冒。”
“如果敬老院新修了一栋公寓，老人们都想快些入住，但因与燃气公司有分歧，迟迟不能让老人们如愿，你会怎么做？”徐院长话音刚落，小陈马上说：“我会继续与燃气公司交涉，实在没有结果会立刻报告上级有关部门！”徐说：“敬老院就应该以老年人的需要为核心，如果先为他们装上其他供应热水的设施，会不会更好？”小陈一阵发愣。
“最后，如果你被聘为副院长，你的亲属想来入住敬老院，要你打折，你会如何处理？”小陈严肃地答道：“我绝对不会因公徇私，不会打折。”徐院长还是摇头：“民营敬老院，也需要盈利，稍微减免点费用是允许的，而且还可以创造口碑效应。”随后，徐院长便将小陈婉拒。求职者称获益匪浅
“我有高学历，而且是管理专业人才，为何会被拒之门外？”小陈赶忙询问徐院长。徐解释说，答案其实都没错。这三个问题并不是关键，缺乏的是解决实际问题的思维能力。
徐院长称，该院从半个月前便开始招聘，已有十几名本科生、研究生前来应聘，他每次都抛出这三个问题，但得到的回到都与小陈大同小异。“现在的大学生欠缺的不是书本知识，而是一些生活常识及分析问题的思维能力！”
小陈听后告诉记者，尽管没有被聘用，但他还是苦笑着说了句“获益匪浅”，随后便消失在人流中。
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