近年来，宜川县人力资源和社会保障局围绕全县发展大局，紧扣转方式、调结构主题，针对各类高校毕业生，分类施策，有序引导，积极搭建平台，有效破解了大学生“就业难”的问题。
宜川县人才市场与宜川县大中专毕业生就业服务中心、宜川县人才交流中心三块牌子一套人马，自成立以来，以“搞活人力资源，争当服务先锋”为载体，立足县情，与时俱进，不断调整人才强县战略。2008年以前该中心结合自身工作职责和本县籍高校毕业生很少回来的县情实际，采取走出去主动出击，积极吸纳人才的原则和做法，缓解了卫生、计生、旅游、教育、公安及乡镇事业单位人员紧缺的难题。
近几年本县籍高校毕业生就业困难问题日益凸显，该中心及时调整工作思路，将人才引进和解决本县籍高校毕业生就业问题相结合。一是积极落实就业优惠政策，通过设立见习基地、落实各类补贴，引导高校毕业生面向中小企业就业和自主创业，截至目前，累计有60名大学生进行了就业见习，22名大学生通过创业促就业小额担保贷款等优惠政策实现自主创业;二是召开事业单位工作人员招聘会，严格按照招聘程序，择优录取。2009-2012年，先后举办了6次人才招聘会，累计为教育、旅游、乡镇站所等各事业单位招聘大学生589人，为各机关事业单位招聘驾驶员57人;三是认真贯彻落实农村基层人才队伍振兴计划工作，共接收振兴计划高校毕业生51人，较好地充实了该县基层教育、卫生、农业人才力量。这些举措的实施，大幅缓解了本县籍高校毕业生的就业压力，改善了全县事业单位人员紧缺、年龄偏大、知识层次低下等问题，为全县社会事业发展和社会稳定提供了有力保障。