一、选题背景
随着我国经济的高速发展以家族企业为主的民营企业也得到了快速发展和壮大在国民经济中发挥了越来越重要的作用。但是与此同时我国的家族企业也暴露出越来越多的问题如家长式的管理方法、企业基础管理制度不健全和后续发展无力等诸多问题。这些问题不仅制约着我国家族企业的发展壮大而且严重影响到我国经济的健康快速的发展因此研究我国现阶段家族企业如何进行管理创新以最大限度地调动家族企业员工的积极性从而实现家族企业生产要素优化配置促进家族企业持续发展已显得尤为紧迫。
二、研究的基本内容拟解决的主要问题、研究步骤、方法
本文从我国家族企业的实际情况出发以管理创新的理论为指导对我国家族企业如何进行行之有效的管理创新进行深入地研究。首先评述了国内外学者对家族企业管管理创新含义的不同看法提出了家族企业管理创新的含义、构成要素及内在机理认为我国家族企业进行管理创新的有效性在于有利于更好地实现家族企业的经营目标有利于充公调动企业员工尤其非家族成员的积极性和创造性。
其次分析了我国现阶段家族企业管理创新的现状及存在的问题指出了我国家族企业管理模式存在诸多不足如在管理创新过程中仍然存在家长式决策、缺乏战略管理和基础薄弱等诸多问题所有这些在客观上要求创建一种新的管理模式以促进家族企业健康快速发展。
再次代写毕业论文要创建一种适合我国家族企业实情的管理模式就必须全面准确地把握好我国家族企业所面临的外部环境。因此本文指出了我国家族企业开展管理创新面临着外部环境的特殊性和复杂性。
三、研究工作进度
1、教师报题(2006.11.1----11.15)
2、网上公布毕业设计题目和指导教师(2006.11.20)
3、学生选题(2006.11.20---12.15)
4、落实任务(学生与导师见面交电子邮箱地址)(2006.12.1---12.25)
5、学生上交开题报告(纸字稿)(2006.12.25----2007.1.15)
6、中期论文检查(交电子稿)(2007.4月1日前)
7、论文上交(纸字稿附电子稿)(2007.4.15----2007.5.1)
8、07届毕业设计答辩(评定学生成绩)(2007.6月初)
9、07届优秀论文评定(2007.6.15)
10、07届优秀论文汇报会(2007.6下旬)
四、主要参考文献
[1]顾文静温州民营企业实行委托---代理制的障碍分析经济管理。2002.2
[2]KennedyDeAntheChinesefamilybusinessresearchChinasocialsciencepress2002)
[3]MingJiepassedmanagementinnovationShanghaitranslationpress1997)