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与人相处，尽可能地把别人往好处想，会使自己心态平和，自然地交往，说不定还会使对方果然如你所想，尽管起初不一定如此。

思想装在别人的脑袋里，并没有直接地宣布，怎样知道别人想什么?只能靠对其言行，包括语气、表情、动作的分析。分析的结果是不是正确，不经过检验不能确定。分析的结果会对自己的处理办法、相处的态度产生直接的影响。往好的方面去着想，去理解别人，会得到一个好的分析结果，于是以友善的态度对人，往好的方向努力;朝坏的方面去分析，觉得对方有一个坏的心思，正在进行坏的行动，便会以敌对的态度出现，采取敌视的行为。

未付诸行动的思想仅仅是思想。即便对方有不利于自己、不遵事理的思想，在没有实行之前，还是没有必要以为自己已经明白，也就是说不要造成事实，使之立即付诸实施。

往好处想，有时可能产生诱导或者说引导别人变好的效果。例如，已知有人对你有不利的言语或者行为，但只作不知，在第三者或者估计可以传到那个人耳朵里的地方，说那个人与我关系甚好，绝不会如此。说不定会使之幡然而悟。

人的思想不是一成不变的，思想总是在随着客观境遇的变化而变化。有时一个人会有多种不同甚至是相互矛盾、相互对立的想法。实际上哪个想法会付诸实践，有的时候是有偶然性的。

世界上到底有没有本质上就坏的坏人?我看至少没有生来就坏的人。所谓坏，表现出来的还是言行，害人的言行。为何会有这样的表现，大多是个人的际遇使然。相比较而言，世上的人可能确实有的人心地狭窄些，遇事偏激，太重私利。

当然不能一昧地认定别人都是好心，对确实有坏心的人也茫然不知，上当受骗。遇事要多动脑筋，仔细分析，明白人还是要做，对不利之处，不可不察，不可不知，不可不防。

一般的人与人之间的相处，如无真正的利害冲突，还是尽可能往好的方面去想，对一些枝节问题无须过分计较，一笑置之。古人说水至清则元鱼，人至察则无徒，还说明有所不见，聪有所不闻，举大德，赦小过({汉书东方朔传。可见早就有这个意思。

小事情，不值一提，何必明明白白，何必看得清清楚楚，权作糊涂;大事情，心里有数，嘴上不必说，说之何益?

中华民族是一个有浓厚亲情文化传统的优秀民族。许多知名企业都十分注重建立亲情文化，利用东方文化的特点，塑造和谐团队。联想集团提出"五少三多的亲情文化:多考虑别人的感受,少一点不分场含的训人;多把别人往好处想,少盯着别人的缺点不放;多给别人一些赞扬,少在背后说风凉话;多问问对方有什么困难,多一些灿烂的笑容。

在联想的企业文化手册中明确写道：放开自我，让别人了解你的需求，让别人了解你的困难，让别人知道你需要帮助。主动了解他人的需求，让他人感到能得到理解和帮助。做到五多三少：多考虑别人的感受，少一点儿不分场合地训人；多把别人往好处想，少盯住别人的缺点不放；多给别人一些赞扬，少在别人背后说风凉话；多问问别人有什么困难，多一些灿烂的微笑。正是通过这些沟通渠道，联想充分唤起了员工间家庭般的和谐与温暖的感觉，营造了一个和谐温馨，信息畅通的工作氛围，达到了一种真正的上下同心。

如果想要自己心里舒服的话，就把别人往好里想。同理，如果想要自己心里难受，就把别人往坏里想。把别人想得越坏，保证自己越难受。

判断不出来别人是好是坏，为什么不把别人往好里想？为什么惯性思维就把别人当恶人呢？把别人当恶人对你究竟有什么好处呢？损人不利己的事有什么好做的呢？

与人为善，把别人往好里想，尝试着宽容，学会沟通，最终你赢得的将会是所有人的尊重和帮助。

信任

1、建立信誉：勇于承担责任，切实履行承诺

2、善以待人：不要把别人往坏处想

欣赏

1、严以律己：高标推要求自己，超出别人的期望

2、宽以待人：宽标准，宽视野

亲情

1、开放自我：让别人了解您的需求，让别人了解您的困难，让别人知道您需要帮助

2、换位思考：主动了解他人的需求，让他人感到能得到理解和帮助

五多三少

1、多考虑别人的感受，少一点不分场合的训人

2、多给别人一些赞扬，少在别人背后就风凉话

3、多把别人往好处想，少盯着别人的缺点不放

4、多问问别人有什么困难，多一些灿烂的微笑

以上就是查字典大学网为同学们带来的“把别人往好处想”内容了，希望看完能够带给大家一些力量，对同学的生活有所启示，更多内容在这里，请继续关注我们。