没有磨砺过的锋芒是无知的_青春励志-查字典大学网

没有磨砺过的锋芒是无知的

2016-10-18 10:21:40am

对于职场新人来说,尤其是在爱情诗歌学校成绩优秀又是班级干部的,很容易会出现一种骄傲的心里,很多东西不事先了解就觉得自己可以。结果往往出很多错误。

当一个职场新人踏上工作岗位,首先想的不应该是"我该怎样改变世界",而是"我该如何先了解这个世界"。

只有适应了规则,才能了解规则;

只有了解规则,才能发现规则的不足之处;

而当你了解了规则的不足之处,才会想到如何去打破规则,甚至创造新的规则;

这个过程,是你不断磨砺自己的过程。没有人生下来就全知全能,即使你在学校再聪明,奖状证书拿到手软,走上社会之后依然是小白。因为学校里的规则,和职场上的规则,totallydifferent.

我们颂扬乔布斯改变了世界,然而大多数人不知道在创立传奇之前他也被公司扫地出门,经历创业低潮期,可正是这一系列经历让他重新正视新的市场,逐步反思,最后重整旗鼓,带来了苹果"辉煌的十年"。

乔布斯是不是天才,他的锋芒够不够亮眼?毫无疑问。但他却说:我是我所知道的唯一一个在一年中失去2.5亿美元的人,这对我后面的成长很有帮助。

中国人说厚积薄发,是先有积累再有爆发。无论你天赋异禀还是平凡普通,都请先磨炼自己,适应规则。这篇文章是鸡汤,最后就说三点。

1.即使你再聪明再有能耐,先把布置给你的手头工作做好。

倘若给你的工作是写一份研究报告,那么问清楚报告的目的,把所有涉及到的数据再三考核确认,资料信息来源标明清楚,格式排版工整;倘若安排让你接待客户,弄清楚客户的行程安排,个人喜好,生活习惯,最好连客户老家是哪里的你都去弄清楚。这些都是工作中的小事,你那么聪明,先把这些小事做好。老板不是瞎子,也不是傻子,小事做好才敢交给你大事。

2.任何一项工作,在你没有看清楚它的全貌之前都不要妄下断论。

全貌是什么意思?这份工作在整个项目,整个部门,整个公司的意义是什么?做的好不好会造成什么影响?涉及到的相关部门和人员都有谁?完成这项工作需要什么资源配合?整体时间规划是怎样的?就算是小到让你每天把茶水间收拾整齐这样一个"工作",你都不要觉得"屈才","低就"。我朋友公司有个老板,没事就喜欢在茶水间盯着,看谁拿了东西不会放回原位,看谁开了冰箱不关门,看谁倒水的时候洒地到处都是,最后年终评估工作表现专门列一条叫"办公室行为礼仪",不合格的人年终奖统统减半。你觉得这个是小题大做吗?恰恰不是,就这么一个简单的"茶水间行为

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