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几种自毁前程的行为，毕业生都以彻底走出校园，开始另一种人生。当下很多大学生都面临着找工作的问题，同时也面临着求职和工作的烦恼。接下来看看这些错误不要犯。

1、当众让老板难堪

一天早上，一位高级副总走进办公室里，看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的，刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力，还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工，让他当面吐尽了苦水，然后把他解雇了。当然，员工有权利发表意见，领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使，要为单位的利益说话和做事，不应该说单位领导和同事的坏话，这是常识。

2、把工作和娱乐混在一起

这样对你的职业发展很不好。

3、为实现目的造假

有些人为了给看简历的人留下好印象，喜欢在自己的简历表上捏造事实，这是很不明智的做法。某背景调查公司的负责人费什曼的一名客户想提拔一个人，需要进行全面的背景调查。那个人简历上写他是马里兰州州立大学的毕业生，但该大学并没有关于他的任何记录。他胡诌了一个据说能证明他在该校读过的老师的名字、电话号码和电子信箱，但老板拨电话过去时发现一切都是假的。那个员工最终不仅没有得到提拔，还因为说谎话被解雇了。最可惜的是，本来那次提拔是不用考虑文凭因素的。

4、无视公司的文化

每个公司的文化跟明文规定的条文不完全一样，它可能是隐性的。如果你天生爱文身爱染发，那么对员工着装有严格要求的公司很可能不适合你。人力资源顾问费洛说："我有一名客户近来对她的老板很不满，感到处处受牵制。(名人名言)跟她谈时，我问她：“公司里的其他三人都觉得老板人不错，这份工作也挺好，你为什么不改变一下立场？”后来，她改变了态度，工作也变得顺心了。"在经济紧张的时候，懂得如何适应公司文化的人在应聘时都会得到优先考虑。

5、对机会说不

老板说让你诚实，但事实是，他们更需要你服从，他们要求你进步-不过是按他们指定的方向。你可能最多有两次爱情诗歌机会对老板的计划和安排说不。你拒绝两次之后，你的职业就被固定在现有的水平，再也升不上去了。如果老板给你当地区经理等独当一面的机会，请不要拒绝，别以为还会有更好的机会。现实是，你拒绝了这次机会，下次永远不会再有机会了。

以上就是查字典大学网为同学们带来的“自毁前程的五种行为”内容了，希望看完能够带给大家一些力量，对同学的生活有所启示，更多内容在这里，请继续关注我们。