人生在世,幼时认为什么都不懂,大学时以为什么都懂,毕业后才知道什么都不懂,中年又以为什么都懂,到晚年才觉悟一切都不懂。”
---林语堂
西南边陲的云南玉溪,气候温润宜人,物产丰富,人才济济。2001年5月,已入刑三年的褚时健因病保外就医,时年75岁,作为共和国第一代创业企业家,他曾吸引过无数的目光。从1958年被打成右派下放农场改造,到1979年任云南玉溪卷烟厂厂长,创造中国烟草神话,再到1999年身陷囹圄,半世坎坷写就一部奇幻人生。但是我们没有看到英雄迟暮的悲凉,他选择了一条常人无法想象的路,开启他的第二次创业征程。
2002年初,春意尚迟,在云南玉溪哀牢山,2400亩的山地被人承包下来,承包人正是褚时健,很多人不理解耄耋之年为什么要这么做。直到2012年,褚橙开始大规模上市之时,人们才幡然明白。我们不难想象,从囚徒到果农的身份转化其中付出多少艰辛,后来有人问他关于二次创业的感悟,他说:社会都是以成败论英雄的,我做果园,除了这座山什么都没有,只有放空内心,深一脚浅一脚的去山上研究,潜心学习种植、灌溉、施肥,虚心修炼“内功”、真诚弯腰做事,把事做到极致,才有机会接近成功。我们从中不难看出,褚老正是将过往放“空”,重新定位自己,才收获了人生的二次创业成功。
人生总是充满未知和挑战,褚老的传奇经历已然成了无数创业者的精神支持。而作为职业人,从褚老经历中可以汲取到的营养同样是这种可以放空过往、重新启程的“空杯心态”。在当今这个竞争激烈的社会。“空杯心态”是每一个职场人都应具备的职业素质,我们也应该清醒的认识到,职务的提升不代表素质提升;级别提高不代表水平提高;有学历不代表有学识。而过多的经验之谈,也会禁锢我们的内心,让人盲目裹足、故步自封。《尚书大禹谟》中:“满招损,谦受益”说的正是这个道理。因此,在漫长的职业生涯当中,保持“空杯心态”是一个职业人的基本素质。
企业的发展是一个动态过程,而个人的成长与成熟同样是动态的,如何将两者有效结合,这需要时间来调试修正。就我们公司的培训工作而言:站在企业的角度看,培训工作是企业内部信息交流的重要方式,通过专业化、系统化、标准化的培训,可以有效提升员工的工作效率,并可以凝聚共识,对传承企业价值理念有非常积极的作用;站在员工角度看,培训工作也是员工自身成长以及职业化训练必不可少的环节。所以作为一名培训讲师,肩负双向责任,不仅要充当凝聚企业共识的价值观宣讲人,还要将员工个人的成长以及与企业的融合作为工作的重点。基于此,作为一名培训讲师就应该具备可以放空自己和虚心学习的态度,放下过去的成绩,时刻要让头脑清醒,清空陈旧思维,吐故纳新,审时度势的看待和处理事情,让每一段征程都充满新鲜和挑战。
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