10月21日，2019年度国家公务员考试正式启动。继公告发布之后，2019年国考职位表也已经问世。小编打开职位表一看，心顿时凉了半截。今年国考招录人数锐减，小伙伴们上岸的竞争激烈程度亦将加剧。本文将结合图表具体分析2019年国家公务员考试职位表招录人数变化趋势。
一、规模最大“招聘”考试 招录人数较去年减半
根据统计分析，2019年国考招考职位较少至9657个，共招录14537人。而2018年国考，招考职位1.6万余个，共招录28533人。两者相比，2019年国考招录人数较2018年减半，小伙伴上岸机会骤减。
二、各机构层级招录人数呈直接下滑趋势 县（区）级及以下尤为明显
就机构层级招录人数来看：2018年国考，中央招录1138人，省（副省）级招811人，市（地）级招1938人，县（区）级及以下招10650人。虽各机构层级招录人数都有减少，但县（区）级及以下招录人数变化趋势尤为明显。
2019年国考仍坚持基层导向，县（区）级及以下招录人数依然庞大。省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，市（地）级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。市（地）级及以下机构职位，原则上安排10%—15%的计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中主要招录大学生村官。继续贯彻落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，对艰苦边远地区县（区）级及以下机构职位，视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。
以上就是2019年国考招录人数变化趋势总体分析，供考生参考。2019年国家公务员考试招录人数锐减，希望考生认真对待报名事项，结合自身条件挑选适合的职位报考，减少竞争压力。
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