本人是刚刚面完福特中国，感触颇多，本着回馈大家的原则，想分享点面试的回顾。我是早上8.10的面试，到了面试地点，我和我的同学一起等候，福特的HR都非常客气，能感受到大企业的文化素养，但是在这里想吐槽一下，与企业人相比较的是某个服务的大学生，其实就是个普通学生，愣是装作资深职场人，各种高傲各种装B。好了回到正题，我们在哪里等了一会儿，就有人来叫我进入面试环节，说道这，我想给大家一个面试的整体轮廓：首先是单面环节，然后是群面环节，群面时是所有报同一个部门的人一起面，并且要等单面完事才开始群面。
一、单面过程回顾：
我是全英文面的，有的是一半英文一半中文，这个看HR个人兴趣爱好，问的问题：
1、用英文介绍你的项目，从功能，结构，总结等方面介绍。这部分他会问的很细，所以建议大家好好准备一下。比如问我是否会用PLC，然后让我给他介绍控制流程，然后让我解释PLC程序等，我当时有些蒙，解释的不好。
2、问你家离南京这么远，你家里怎么看待你来这里工作。
3、你了解福特吗?
4、你为什么想加入福特?
5、英文的自我介绍。我的问题就这些。当时我说英语有点慢，他觉得我英语欠佳，我面试完出去等结果，不一会儿，很和蔼的HR出来告诉我进入下一轮群面，我就有幸加入下一轮群面了。
二、群面回顾：
群面人数要看有几个人报这个岗位。很多人群面很紧张，我在这里告诉大家，不要紧张，紧张是你发挥的最大天敌。我的群面技巧就是，主动积极的参与团队讨论，把自己能想到的，想说的说出来，真诚坦然，这就够了，用不着装作自己很能说，很会说的样子。因为每个HR的口味不同，你只有做好自己就OK了。我的群面是全英文的，这个也是看HR个人喜好，有的就部分用中文。群面一共大概一个多小时，分为三个部分：
1、英文的自我介绍。
2、每个人发一张带有全英文题目的纸，上面是讨论的题目，给大家5分钟读题，25分钟讨论，讨论这有的是英文有的是用中文，就是上述的HR喜好。最终选出一人作全英文的总结。除了25分钟讨论有机会是中文外，所有的都是英文。
3、对每个人进行点评。这部分我经历的是中文的，并且是一个一个的进到屋子里，与其他人分开来评价的，可能是帮着他们选人用的。
主要就这三部分。
个人感受：福特的面试关键在于英语，英语好的，在整个面试过程中就能更好的表现自己，而英语不好即使有东西也讲不出来。其次就是自己科研方面的总结，一定要有自己的理解，这样你说出来别人才能信你，并且觉得你是个专业知识很好的人。我也是看着面经过来的，不管结果如何，希望能帮到还没面试的同学，谢谢。