今天是一个难得的好天气，阳光明媚，春意盎然，一缕缕阳光斜射进来，让人们到一丝丝暖意。
公司的会议室里，烟雾缭绕，不时听见人们的咳嗽声，不知是烟呛的，还是对会议讲话人的不满。
开了一上午的会议，我特别累，不仅是坐着累，听着也累。可能是人们已经习惯了开会，开多长都无所谓。一把手讲完了，副手讲，副手讲完了，环节干部讲，你一言，我一语。台上讲的人是口若悬河，下面听会的人喝茶抽烟，唠闲嗑，打哈欠，会议在听我讲的喧闹声中结束了。到头来，就是那么几个问题，与会的人有的是一头雾水，不知所然。
著名学家JohnP。Dickinson说：好的倾听者，用耳听内容，更用心听情感。没错，正确的倾听是达到最佳倾听效果的前提。在领域，作为一个优秀的者，首先应该是一位出色的倾听者，善于倾听，才有人乐于向你倾诉，试想，一位不善于倾听的，下属刚一开口，就被一句话给顶了回来，或是听也听了，就是不起作用，甚至给以批评和指责。没有引导的话语，没有好的思路的指引，没有听见好建议，久而久之，有哪个会没事找事呢？有话也都闷在肚里。反正说了，也不听，不了解下属，怎能部下呢，又怎能做好工作。可见，学会倾听，善于倾听，对如何重要。
不论讲话者，还是听者，都要学会倾听。学会倾听是加强人与人之间的，促进形成良好的人际关系的有效途径。作为讲话者，通过倾听人们的意见和建议，使讲话者的话更有说服力；听者，通过与讲话者把自己的看法表达出来，使讲话者得到更多的启示，丰富自己的内涵和处世修养。学会倾听，寻求好的建议，进行科学的决策，不仅需要一定的水平，还需要充分了解事情的全过程，再高超的医术，也不能望一眼而对症下药。要充分了解事情的经过，自然从开始就要认真倾听，如果未仔细倾听，那最后会显得很没有水平的。其实，要学会倾听，最主要的原因还是那句话：倾听下属心声，提供好的建议，是一个者必须具备的能力和应尽到的。人生感悟
人们都希望自己说话有人听，自己的观点有人赞同，自己的意志有人执行，使听我说的懿旨无人问津吗。作为讲话者往往在各种场合中，常常以自己讲的问题有多重要，有多大分量，总是以我为核心，站在自己的立场上来讲事情，谈问题，提要求，殊不知，容易造成人们的逆反，形成抵触情绪，出现事倍功半的效果。
善于倾听，为下属解惑，把握下属。要关心下属，有用有同理心，要站在下属的角度想问题，不能以自我为中心，不妄加评论，无视别人的。就是影响别人行为的行为，善于倾听的行为，真心真意想了解别人的困惑，并想帮助其解决。会使下属更轻松、更出色的完成工作，会使你的下属对你尊重敬佩和信任，会使你带领的更具有向心力，会使你和你所带领的共同从优秀走向卓越！
在生活中，也需要学会倾听。在人与人的交往中，倾诉是表达自己，倾听是了解别人，达到心灵共鸣。在人与人的中，除了倾诉，我们还应该学会倾听。当一个人高兴的时候，我们要学会倾听。倾听的理由，分享的。当一个人悲伤的时候，我们要学会倾听。倾听痛苦的缘由，失意原因，理解倾诉者内心的苦处，表示出怜悯同情之心，淡化悲伤，化解痛苦。当一个人处于工作矛盾、矛盾和邻里矛盾时，倾听矛盾的症结，帮助分析，为其分忧解难
倾听具有广泛性，的时候、痛苦的时候、的时候，都需要倾听。学会倾听，能修身养性，陶冶性情；学会倾听，能博采众长，能使人开拓，萌发灵感；学会倾听，能养成尊重他人的习惯，缓解矛盾，创造一个和谐的人际关系。学会倾听，是一种，是关怀，是体贴，必将赢得亲情、和友情。人生格言
学会倾听就是学会一种美德，一种修养，一种气度。我们不能无休止的吵闹，无休止的争执；不能永远的自以为是听我讲，要坚持经常的听大家说。不仅是对讲话者自己尊严的维护，也是对听者的尊重。
造物主给了我们两只耳朵，而只有一张嘴。学会倾听，实际上已经踏上进步的阶梯。
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