考生在正式面试前如果能够对面试的基本概念及实操的基本方法有所了解和掌握，就能增加胜算，专家将帮助考生成功通过面试进入心仪的岗位。一、考前准备考前应该了解面试的基本概念和常见考试题型，面试的本质就是对人的行为举止和实际能力的测查。具体的手段以题目的形式出现，一般有人际关系的处理、计划组织协调、应变能力...
自我介绍是一门礼仪，也是一门学问。有人把自我介绍当作口头名片，来强调它的重要性。也许这句话夸大了自我介绍的作用，但不可否认的是，自我介绍是向别人展示个体的一个重要的手段，直接关系到个体给别人留下第一印象的好坏。在公务员面试中，自我介绍的出现频率并不确定，但一般会以第一道题目出现。通过自我介绍，考官可...
为了帮助广大考试更好备公务员面试，特对结构化面试进行详细分析和讲解，希望能给大家带来帮助。中国科学院研究员时勘教授将结构化面试(Structured Interviewing)的概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言...
为了帮助广大考试更好备公务员面试，特对结构化面试进行详细分析和讲解，希望能给大家带来帮助。大学生村官结构化面试主要分为行为描述性面试和情境性面试。行为描述性面试源于过去的行为是对未来行为的最好预测。设置招聘情境则是意味着招聘官对未来工作人员的最好预测方式是了解他们过去干得怎么样。一般来讲，行为描述面...
为了帮助广大考试更好备公务员面试，特对结构化面试进行详细分析和讲解，希望能给大家带来帮助。结构化面试的设计步骤结构化面试的设计主要包括四个步骤：1、岗位分析2、确定测评要素3、面试试题确定4、确定考评标准与考评者结构化面试的主要环节在结构化面试中，主要的环节可分为：1、开场白，主要目的是营造轻松的面...
为了帮助广大考试更好备公务员面试，特对结构化面试进行详细分析和讲解，希望能给大家带来帮助。结构化面试的基本原理结构化面试的基本原理是：对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。它的设计遵循以下几个步骤：1、分析应聘岗位...
如何在公务员面试中脱颖而出，取得自己较为满意的成绩?同时又需要具备哪些条件呢?现在专家就为你揭开面试成功的面纱。1、树立信心很多考生面试败北，不是因为知识储备不足，也不是因为对问题不了解，而是对自己缺乏自信，否定了自己。当考生面对陌生的环境和极其严肃的考官时，90%的考生都会表现出紧张的情绪。紧张又...
在大浪淘沙的公务员面试中，各位备考的小伙伴想必心里一定是焦虑万分的，也一定迫切想寻找到答题的最好方法。但是对于面试而言，没有捷径可走，唯有下足功夫，付出持之以恒的努力，才能够成功。那么，这是不是代表着面试就一定没有一个一学就会、一用就灵的答题策略和方法呢。告诉你，答案是否定的。下面就为大家介绍的一个...
在公考面试中有一类题考得非常宽泛，那就是综合分析类的题目，其中涉及公共政策的内容，考生普遍反映这类公共政策类的题非常难把握，甚至一开始亮明立场就已经错了，与该公共政策的目的是相反的，那后面说再多也是没有用的。针对这个问题，专家认为大家首先要清楚公共政策题是和国家立场紧密相关的，所以一定要先站在国家的...
为了帮助广大考试更好备公务员面试，特对结构化面试进行详细分析和讲解，希望能给大家带来帮助。特点由于吸收了标准化测验的优点，也融合了传统的经验型面试的优点，结构化面试的测验结果比较准确和可靠。1.根据工作分析的结构设计面试问题。在结构化面试中，面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来， 这种面试方...
