电缆厂来了一位设备工程师,原先在湖北的一家大型企业上班,有着二十多年设备管理经验,不知怎么携妻带女跑到杭州找工作来了。
应聘时,他专挑那些地处偏僻的工业企业,最终和电缆厂达成用工初步协议,谈工资时。他几乎没有什么要求。
人事经理大感意外,婉转地问他为何要求这么低,但他低下头不作声。人事经理也作罢了,现在谁还没有一点儿隐私呢。
几天后签合同,那人对人事部经理说:“几天前你问我的那个问题,我想还是应该告诉你。”
他说:“我是被原先那家开除的,我在那里认识的人太多,混不下去了。人事部经理马上把合同收了起来,对他说自己不能做主。现在是否聘用他需要经过董事长同意。
他就来到了董事长面前,董事长听完他的解释,又看了他的简历,沉吟半晌,说:“我还是决定聘用你。”
这让人事部经理有些意料之外,董事长说:“经验宝贵,诚实更不简单。”
这个故事是那住当人事部经理的朋友告诉我的。他说那位设备工程师现在是公司动力科科长,工作成绩非常出色,现在多家私营单位想挖他,他都没有走。
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