人际交往意识与技巧在面试中起着非常重要的作用。在历年国家公务员面试中，由于对公务员实际工作能力的重视，重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题一直占有一定的比例，是每年的必考题型。因此，对人际交往意识与技巧的了解与把握，将直接影响到考生的面试结果。下面专家将带大家了解一下人际交往意识与技巧这一测评要素...
在《国家公务员录用面试暂行办法》(2001)中，对公务员面试是这样解读的：面试是通过面对面的交谈，测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。专家分析，和笔试相比，面试测查的内容较为主观。为了降低人为因素对考试结果的影响程度、保证考...
1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出...
2016年国考面试已经提上日程，有不少考生已经开始备考面试，在此提醒广大考生面对网上众多的面试经以及琳琅满目的面试指导书籍，要学会甄别，尽量避免陷入模式化、套路化的答题。接下来专家通过一道例题，带大家感受一下如何针对题目特点个性化答题。【点评】这道题着重考查人际交往意识与技巧。通常情况下：一提到人际...
在国家公务员考试面试中，对于计划组织协调类的题目，很多考生认为只要包含总体要素，即时间、地点、主题、任务、形式，开头再有一个帽子就可以把题目解好。事实上这种懒于对题目本身思考的方式往往把题目答得空洞、机械。只有流程，而没有针对题目细节的答案是典型的套路化答题手法。若要把题目答好，需要真正考虑题目自身...
2016国家公务员考试招考政策中指出，今年将进一步探索分级分类考试。对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。的国考面试培训体系是与此完全吻合的。凭借16年的国考面试研发经验，顺...
公务员面试是一种人事测评手段，通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。当然，面试打分并不是凭考官的喜恶决断，是有一定的评分标准的，即面试测评要素。以下专家结合例题来为大家一一讲解：一、综合分析能力综合是指将已有的关于研究对象各个部分、方面、因素...
